Les accords juridiquement contraignants sont ceux qui sont exécutoires par la loi et sont souvent utilisés dans les relations commerciales. Pour garantir qu’un accord soit juridiquement contraignant, il y a certaines choses importantes à faire et à ne pas faire. Nous les aborderons dans cet article alors continuez à lire !
Qu'est-ce qui définit un accord juridiquement contraignant ?
Un accord juridiquement contraignant est un accord qui a été conclu avec la pleine intention d’être appliqué en vertu de la loi. Il doit être écrit et signé par les deux parties concernées. Le langage utilisé dans un accord juridiquement contraignant doit être clair et concis, sans risque d’interprétation erronée ou d’ambiguïté. De plus, l'accord doit être soutenu par la contrepartie qui est un échange de valeur soit sous forme d'argent, soit de biens/services.
Si un accord ne répond pas aux critères d’un accord juridiquement contraignant, il ne peut pas être appliqué devant les tribunaux. Pour les parties, cela peut signifier que l’accord n’est pas valide ou que les termes et conditions du contrat peuvent être interprétés différemment par chaque partie. L’une des façons pour les parties d’interpréter les conditions des contrats de la même manière consiste à utiliser des formes juridiques prédéfinies, élaborées par des avocats et comprenant uniquement le jargon juridique approprié. Il existe de nombreux sites Web sur le net proposant divers documents juridiques, comme FormsPal.com.
Voici la répartition de ce qui devrait et ne devrait pas être fait en matière d’accords juridiquement contraignants.
Dos pour rédiger un accord juridiquement contraignant
Traiter avec les bonnes personnes
Assurez-vous que toutes les parties impliquées ont la capacité de conclure un contrat. Cela signifie qu’ils doivent être majeurs et sains d’esprit. Si une personne est un adulte mais que vous doutez qu’elle ait le pouvoir de conclure un contrat au nom d’une certaine entreprise, vous devez le confirmer avec un avis juridique.
Définir des conditions et des attentes claires
Assurez-vous d'énoncer clairement l'objet de l'accord, ce que l'on attend de chaque partie impliquée et le moment où ces obligations doivent être remplies. Il est également recommandé d'inclure une clause décrivant les conséquences potentielles de la violation d'une partie de l'accord.
Mettez-le par écrit
Pour garantir que votre accord soit juridiquement contraignant, il doit être écrit et signé par toutes les parties impliquées. Assurez-vous d'inclure des détails tels que la date, les noms des parties impliquées et tous les délais ou délais pertinents.
Identifiez correctement les parties
Assurez-vous que chaque partie est correctement identifiée dans l'accord et assurez-vous d'inclure son nom légal complet, son adresse et son numéro de téléphone. Si une entreprise est impliquée, assurez-vous qu’elle est également correctement identifiée avec son nom commercial et son ABN ou son numéro d’enregistrement.
Incluez tous les détails nécessaires
Assurez-vous que l'accord comprend toutes les informations nécessaires telles que les conditions de paiement, les détails de livraison et toute autre condition pertinente. Si vous ne savez pas quoi inclure, il est préférable de demander un avis juridique avant de signer le document.
Décrire les obligations de paiement
Assurez-vous de décrire ce qui est attendu pour le paiement, y compris les dates d'échéance et les modes de paiement. Si l’accord prévoit des réductions ou des frais supplémentaires, assurez-vous qu’ils sont également clairement détaillés.
N'oubliez pas la clause de résiliation
Il est important d'inclure une clause de résiliation qui décrit les procédures pour mettre fin à l'accord. Cela permettra d’éviter des litiges et d’éventuelles poursuites judiciaires si l’une ou l’autre des parties décide de mettre fin à son implication dans le contrat.
Tenir des registres
Conservez des copies de tous les documents liés à l'accord et assurez-vous que les deux parties conservent des enregistrements précis des paiements, des obligations et des communications. Cela permettra de fournir des preuves en cas de litige.
Inclure une clause de résolution des litiges
Incluez une clause qui explique comment les conflits ou litiges potentiels seront gérés et résolus. Cela devrait fournir des indications à toute partie impliquée dans un différend sur la manière de résoudre le problème.
Ajouter la disposition concernant l'apport de modifications à l'accord
Il est important d'inclure une clause qui permet d'apporter des changements ou des amendements si nécessaire. Celui-ci doit décrire clairement le processus à suivre pour apporter des modifications et la manière dont les deux parties peuvent s'entendre sur celles-ci.
Laissez un avocat examiner l'accord
C'est une bonne idée de demander à un avocat d'examiner l'accord avant de le signer. Cela garantira que toutes les exigences légales sont respectées et vous offrira la tranquillité d’esprit que vos intérêts sont protégés.
À ne pas faire lors de la rédaction d'un accord juridiquement contraignant
Ne manquez aucun détail
Vous ne devez omettre aucun détail ou condition important lié à l’accord. Toutes les parties impliquées doivent être conscientes du contenu de l'accord.
Ne faites pas de promesses excessives
Essayez de ne pas faire de promesses qui ne pourront pas être tenues. Cela peut entraîner de graves conséquences juridiques.
N'hésitez pas à demander
Ne signez jamais un accord sans le comprendre pleinement. Assurez-vous de lire chaque détail du contrat avant de le signer.
Ne dépassez pas vos limites
N'acceptez pas de termes ou de conditions qui ne sont pas acceptables pour toutes les parties impliquées. Toutes les parties doivent être d’accord sur toutes les conditions avant toute signature.
Ne négligez pas la protection
Ne laissez pas de côté les détails qui peuvent protéger une partie tout en laissant l'autre vulnérable. Toutes les parties impliquées doivent se sentir protégées et en sécurité.
En suivant ces choses à faire et à ne pas faire, vous pouvez vous assurer que votre accord juridiquement contraignant est valide et applicable par la loi. Assurez-vous de consulter un professionnel du droit si vous avez des questions ou des préoccupations.
