Les entreprises de technologie cloud sont confrontées à une importante pénurie de compétences dans le cloud, ce qui rend difficile l’embauche de personnel et la difficulté de s’assurer que les compétences de leur main-d’œuvre actuelle sont à jour. Saasguru, basé en Australie et aux États-Unis, souhaite réduire l’écart avec une plate-forme edtech conçue pour les nouveaux diplômés et les travailleurs de la technologie qui souhaitent s’améliorer dans l’utilisation de plates-formes cloud telles que Salesforce ou AWS. La société a annoncé aujourd’hui qu’elle avait levé un tour de table de 4 millions de dollars australiens (soit environ 2,7 millions de dollars américains) dirigé par Square Peg Capital, ainsi que les investisseurs de retour Black Nova et Antler.
Le dernier financement de Saasguru remonte à neuf mois, lorsqu’il a levé un tour de pré-amorçage de 1,3 million de dollars australiens. La société a été fondée en 2021 par Amit Choudhary, Atif Saad et Prateek Kataria. Choudhary et Saad ont vendu leur dernière startup SaaSfocus, une société de conseil Salesforce, à Cognizant en 2018.
Jusqu’à présent, Salesguru a été utilisé par 40 000 étudiants dans 20 pays et a travaillé avec 20 sociétés de conseil en cloud qui souhaitent former de nouveaux travailleurs et rafraîchir les compétences de leurs équipes existantes. Ses étudiants vont des nouveaux diplômés qui commencent leur premier emploi dans la technologie cloud aux professionnels qui souhaitent obtenir plus de certificats de formation.
La recherche de personnes ayant des compétences en cloud computing dans la région Asie-Pacifique est urgente, avec un rapport d’AWS montrant que les besoins en travailleurs tripleront d’ici 2025, passant de 37 millions de travailleurs en 2020 à 109 millions. Saasguru souhaite aider ses apprenants à se préparer aux emplois dans le cloud, tout en créant plus de talents à grande échelle.
Les fondateurs de Saasguru Atif Saad, Amit Choudhary et Prateek Kataria
Choudhary a déclaré à TechCrunch que l’idée de Saasguru a été plantée alors que lui et Saad travaillaient encore sur SaaSfocus et avaient du mal à rivaliser avec les grandes sociétés de conseil en cloud pour attirer les talents.
« Cela nous a obligés à envisager la création de talents organiques en embauchant des personnes issues de divers horizons non technologiques et en les perfectionnant grâce à un programme local conçu sur mesure pour la préparation à l’emploi de Salesforce », a-t-il déclaré. « C’est devenu un peu une « sauce secrète » pour nous et cela nous a aidés à faire évoluer l’entreprise à plus de 360 consultants, dont plus de 80 % ont été formés dans le cadre de ce programme. »
Le programme de formation de SaaSfocus comprenait des plans d’étude hyper-personnalisés, des micro-modules de contenu « de type TikTok », du mentorat, un apprentissage entre pairs et des travaux pratiques.
Après avoir vendu SaaSfocus, Choudhary et Saad ont utilisé cette approche dans un programme bénévole pour aider les gens à trouver de nouveaux emplois pendant la COVID en leur enseignant les compétences Salesforce. Sur les 50 personnes qui ont participé au programme, presque toutes ont été placées dans des emplois liés à Salesforce.
« Ce fut le moment de l’ampoule lorsque nous avons réalisé que cela pouvait être transformé avec la technologie en une entreprise mondiale », a déclaré Choudhary. Saasguru a été lancé début 2021, combinant les composants du programme pro-bono avec une plate-forme technologique profonde.
Les 15 programmes de Saasguru incluent ceux pour apprendre Salesforce, ServiceNow, AWS, GCP et Azure. Il prévoit d’utiliser son financement pour ajouter plus de certifications cloud. Choudhary a déclaré que Saasguru personnalise les cours, qui peuvent prendre de 30 heures pour un programme de certification cloud à son rythme à 300 heures pour un bootcamp de carrière, en utilisant un processus en deux étapes. La première étape est une évaluation initiale qui analyse l’état de préparation d’un apprenant et crée un parcours d’apprentissage pour lui. Puis, lorsqu’ils commencent à suivre un cours, la plate-forme recommande la prochaine meilleure étape à suivre.
Saasguru acquiert des clients en organisant des webinaires gratuits avec ses professeurs ou gourous. Ils proposent également des sessions de mentorat individuelles gratuites sur les carrières, des conseils d’entretien et des certifications, et gèrent une communauté Slack. Saasguru sert à la fois les particuliers et les sociétés de conseil en cloud qui souhaitent développer les compétences des employés nouveaux et existants.
Dans une déclaration sur le financement, la directrice de Square Peg Capital, Lucy Tan, a déclaré : « Il y a une pénurie massive de compétences dans le cloud dans l’industrie qui ralentit les initiatives de transformation numérique entreprises par les entreprises. Les universités ne sont pas bien équipées pour résoudre cette pénurie de compétences car les compétences se mettent à jour si rapidement. Cela signifie que le perfectionnement post-universitaire est essentiel pour la croissance continue de l’entreprise et Saasguru propose un parcours d’apprentissage personnalisé pour les professionnels du cloud, les aidant à acquérir des compétences et une certification dans les technologies du cloud. Cela peut avoir un impact significatif sur la vie des gens, soit en leur permettant de se lancer dans une nouvelle carrière, soit en obtenant des augmentations de salaire. »
