La start-up matérielle très médiatisée Humane a annoncé qu’elle licenciait 10 employés, soit 4 % de ses effectifs, avant d’expédier un seul de ses nouveaux appareils informatiques ambiants géniaux.
Le directeur de la technologie (CTO) de l’entreprise est également en train de « faire la transition » vers un rôle de conseiller après cinq ans au sein de l’entreprise.
« Alors que nous entamons ce nouveau chapitre de Humane, passant de la furtivité à l’orientation client, nous apportons quelques changements pour nous préparer au mieux à une croissance continue », a écrit Bethany Bongiorno, PDG et cofondatrice, dans un article sur LinkedIn (tel que rapporté par Le bord).
Fondée en 2017 par les anciens dirigeants d’Apple, Bongiorno et Imran Chaudhri, Humane avait suscité une part considérable de changement auprès de grands bailleurs de fonds, dont Sam Altman d’OpenAI, avant que la société n’annonce finalement au monde en juin dernier sur quoi elle travaillait : l’Ai Pin, un appareil portable doté de nombreux capteurs et d’une intelligence artificielle, avec un projecteur qui diffuse des informations sur n’importe quelle surface.
Humane a mis sa machine de relations publiques à rude épreuve ces derniers mois, révélant pour la première fois en novembre que l’Ai Pin coûterait 699 $ plus un abonnement mensuel de 24 $ pour soutenir sa poussée dans le domaine MVNO, avec expédition à partir de mars de cette année.
Deux mois avant que quoi que ce soit ne quitte l’usine de Humane, Bongiorno a fait une poignée d’annonces en matière de ressources humaines, y compris quelques promotions internes. Cependant, enfouie dans l’annonce se trouvait la nouvelle selon laquelle 4 % de ses 250 employés quittaient l’entreprise, aux côtés de Patrick Gates, directeur technique de longue date, qui a travaillé à un poste d’ingénieur senior chez Apple pendant 13 ans avant de rejoindre ses anciens collègues de Humane début 2019. .
Humane n’a pas révélé qui sera le nouveau CTO, ni même s’il y aura un nouveau CTO – mais la raison officielle de la démission de Gates était qu’il souhaitait passer plus de temps avec sa famille.
Il est clair que Humane est conscient de l’optique de ces changements, en particulier dans un climat économique qui a vu de nombreuses entreprises établies se débattre – sans parler d’une jeune startup de matériel informatique qui a suscité beaucoup de buzz avant de commercialiser un seul produit. C’est probablement la raison pour laquelle les départs ont été relégués à des notes de bas de page dans le poste de Bongiorno, avec ses promotions internes et une nouvelle recrue positionnée au premier plan – parallèlement à un rappel que l’entreprise recrute toujours activement (7 nouveaux postes, pour être exact). .
