Praxis Labs, une plate-forme de développement d'apprentissage, a annoncé jeudi son acquisition pour un montant non divulgué par le leadership et l'entraînement d'entreprise.
« En tant que petite entreprise avec moins de 20 personnes desservant des entreprises aussi grandes qu'Amazon, nous savions que nous devions créer des partenariats puissants, à travers les produits et les produits de mise en marché, pour atteindre plus d'entreprises », a déclaré à TechCrunch, co-fondateur et PDG de Praxis Labs, Elise Smith, à TechCrunch sur la raison de la vente.
Elle et son cofondatrice, Heather Shen, ont rencontré la PDG de Torch, Heather Conklin, car ils travaillaient déjà dans l'espace de développement du leadership.
« Nous avons été immédiatement frappés, non seulement par nos valeurs partagées et notre mission, mais aussi par la façon dont nous nous sommes alignés sur ce qui était nécessaire pour vraiment à l'épreuve de la prochaine main-d'œuvre générale », a poursuivi Smith. «Il y avait une connexion claire et une opportunité de relier le coaching contextuel et les idées organisationnelles de Torch avec le coaching, la pratique et les évaluations des compétences de Praxis.»
Praxis Labs a été lancé en 2019 et a travaillé avec des sociétés telles que eBay, Zoom, Amazon, Google et Target pour développer des lieux de travail plus équitables et inclusifs grâce à une formation en leadership et à des évaluations des compétences. Il a notamment obtenu une série A de 15 millions de dollars en 2021, faisant de Smith l'une des rares femmes noires à l'époque à lever plus d'un million de dollars en financement de capital-risque. Les investisseurs de cette ronde comprenaient le collectif Emerson, le fonds Jar Capital de Steph Curry, les entreprises précurseurs et les entreprises ULU.
Smith et Shen rejoindront Torch à la tête de la croissance de l'IA et de la tête du produit de l'IA, respectivement. L'équipe Praxis rejoindra également Torch.
«À l'heure actuelle, chaque entreprise et équipe de direction fait face à cette question charnière: comment prépareront-ils et géreront-ils cette prochaine génération de travail avec les humains et l'IA, tout en maintenant la connexion humaine essentielle pour la main-d'œuvre réelle et la transformation de l'entreprise?» Elle a dit.
«Nous sommes convaincus que rejoindre Torch nous donne la meilleure opportunité possible pour aider les entreprises à résoudre cette question en ce moment crucial.»
