George Hédon

George Hedon, fondateur des Pause Awards. Photo: Jess Middleton

Les inscriptions pour les Pause Awards annuels ont ouvert cette semaine, le PDG et fondateur George Hedon annonçant une liste stellaire de plus de 60 juges pour décider qui obtiendra les gongs.

Les Pause Awards récompensent cinq catégories clés : croissance, excellence, opérateurs, bien et culture. Les récompenses couvrent le choix du public, le gagnant, le grand prix, le temple de la renommée, le champion et le prix diamant pour la meilleure entreprise polyvalente.

Hedon est simple sur l’objectif des Pause Awards, qu’il a lancés en 2018 : «Nous ne récompensons que les vraies personnes qui font de vraies choses ».

Le jury de cette année comprend des experts en produits, en croissance et en innovation dans des entreprises telles que Mastercard, Airtasker, Google, Medibank, Département, AWS, Bookings.com, Microsoft, Birchal et plus.

« Nous sommes incroyablement ravis d’avoir un panel de juges aussi diversifié et expérimenté pour les Pause Awards de cette année », George Hedon a dit.

« Leurs idées et prédictions mettent en évidence la nature dynamique et transformatrice de notre industrie, et nous avons hâte de voir comment ces tendances se refléteront dans les candidatures que nous recevrons. »

Alors que les inscriptions ont ouvert cette semaine – elles se terminent le 18 août, mais les retardataires peuvent encore postuler jusqu’au 1er septembre – plusieurs membres du jury ont été interrogés sur leur vision de l’année à venir, les réponses couvrant tout, de la transformation de l’IA aux pratiques commerciales durables, en passant par la croissance. et innovation.

Certains, comme Nathan Connors de Granicus, sont extrêmement optimistes, prédisant : « L’Australie va gagner la Coupe du Monde de Rugby. »

Doug Rathbone d’Airtasker pense que les fondamentaux économiques reprendront « les leaders des produits et de la technologie apprennent à créer à nouveau des entreprises prospères et rentables ». Veljko Golubovic de New Moment voit « chaos créatif à grande échelle », tandis que Trevor Townsend de Startupbootcamp Australia est plus en mode Survivor avec ,« une année de turbulences où prospèrent les résilients et les ingénieux ! »

Robyn Wilson de la société de conseil en gestion Superora de Sydney prédit que « nous allons assister à une explosion de l’écosystème du plug-in ChatGPT, avec des fournisseurs de services s’intégrant rapidement à l’IA pour permettre des expériences de service plus rapides et plus dimensionnelles ».

Inde Gad de Shipeezi prévoit « un accent plus fort sur les pratiques commerciales durables et le développement d’efforts ESG transparents ».

En ce qui concerne la culture du travail, Viona Young de VY Consulting estime que «la prise de conscience que le travail et la vie ne sont pas deux choses distinctes se poursuivra et nous irons plus loin vers une approche humaine des méthodes de travail».

Jodette Cleary de hipages voit une veine similaire, affirmant que « le bien-être holistique deviendra l’avantage le plus important que les entreprises offrent aux employés, garantissant que les équipes sont physiquement et mentalement dynamisées pour faire de leur mieux au quotidien et que nous nous occupons de la personne dans son ensemble, pas seulement du travailleur ».

Entre-temps Stuart B Richardson de Adventure Capital prédit « il y aura des changements progressifs dans le travail et le lieu de travail catalysés par l’IA et l’immobilier commercial ».

Parmi les grands gourous de la technologie Jessica Williams de Google a opté pour un ancien mais bon dans « perturbation, perturbation, perturbation » alors que Michael Zyla de Mastercard prédit « une année pour optimiser les principales propositions de valeur client et sécuriser les dépenses en période de volatilité économique. Sam Ayre de Medibank voit un dicton économique fondamental « la valeur monte au sommet alors que la crise des coûts se poursuit ».

En ce qui concerne les prévisions spécifiques à l’industrie, Evan Davey du département espère que « la réalité mixte aura enfin l’opportunité de se généraliser »

Penelope Shell de l’agence de publicité OMD est d’avis que « Dans un recul par rapport à la concentration hyper locale sur la pandémie, FY24 sera l’année où plus de marques fondées en Australie étendront leur empreinte à l’échelle mondiale que jamais auparavant. »

Vous pouvez participer aux Pause Awards ici.

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