Femme d'affaires collaborant

En tant qu’entrepreneur, il y aura des moments dans votre carrière où vous devrez travailler avec quelqu’un avec qui vous ne vous entendez pas nécessairement mais qui est essentiel pour vous aider à atteindre vos objectifs. Quel est votre meilleur conseil pour gérer cela ? Pourquoi?

Ces réponses sont fournies par le Young Entrepreneur Council (YEC), une organisation sur invitation uniquement composée des jeunes entrepreneurs les plus prospères au monde. Les membres du YEC représentent presque toutes les industries, génèrent des milliards de dollars de revenus chaque année et ont créé des dizaines de milliers d’emplois. En savoir plus sur yec.co.

1. Trouver un terrain d’entente

L’une des meilleures façons de traiter avec une personne difficile dans un cadre professionnel est d’essayer de comprendre son point de vue et de trouver un terrain d’entente. Cela peut aider à créer un sentiment de relation et faciliter une collaboration efficace. Il est également important de communiquer honnêtement et de fixer des limites claires pour s’assurer que la relation de travail est productive et respectueuse.

– Renato Agrella, Acerca Consulting

2. Fixez des limites

La clé pour travailler avec quelqu’un avec qui vous ne vous entendez pas est de fixer des limites et de garder les discussions centrées sur le travail. Vous n’avez pas le temps pour les querelles personnelles lorsqu’un projet beaucoup plus important doit être abordé. J’ai découvert que garder les choses propres et professionnelles élimine beaucoup de frictions inutiles et permet aux gens de faire avancer les choses plus facilement.

– John Turner, SeedProd LLC

3. Soyez ouvert et honnête

Parlez ouvertement et honnêtement de vos préoccupations ou de vos problèmes avec l’autre personne. Cela peut vous aider à résoudre les problèmes et à trouver un moyen d’aller de l’avant. En outre, il est important de fixer des limites et d’établir des lignes de compréhension claires. Cela peut aider à prévenir les malentendus et les conflits et à maintenir une relation de travail productive et efficace.

– Kelly Richardson, Infobrandz

Réunion stratégique d'entreprise
crédit photo : Olia Danilevitch / Pexels

4. Concentrez-vous sur la tâche à accomplir

Mon meilleur conseil est de se concentrer sur la tâche à accomplir. Lorsque vous ne vous entendez pas avec quelqu’un, il est facile de se laisser distraire et de dérailler de l’objectif le plus important pour votre entreprise. C’est pourquoi j’essaie toujours de me concentrer sur la tâche et non sur la personne. Je me rappelle que même si nous ne nous entendons pas, il est toujours important pour moi d’atteindre cet objectif. C’est un moyen puissant de recadrer le problème.

– Syed Balkhi, WPDébutant

5. Briser la glace

Essayez de faire certaines choses pour eux afin de briser la glace. Essayez des gestes simples comme les sortir pour le déjeuner ou leur offrir quelque chose lors d’occasions spéciales. Peut-être même un sourire par jour ou une conversation sur des passe-temps que vous aimez tous les deux ou un sujet sur lequel vous trouvez tous les deux un terrain d’entente qu’il est bon d’explorer. De petits gestes positifs peuvent parfois apporter certains des changements les plus significatifs, car nous sommes des créatures réciproques.

– Brian David Crane, Diffuser de bonnes idées

6. Débarrassez-vous de vos hypothèses

La première étape consiste à essayer de vous débarrasser de toutes les suppositions que vous faites au sujet de l’autre personne. Parfois, nous concluons que nous n’aimons pas quelqu’un sur la base d’une seule interaction ou même de quelque chose que nous avons entendu de seconde main. Cela dit, vous pouvez faire de votre mieux et ne pas aimer quelqu’un. Ensuite, il vous suffit de mettre en place une frontière entre vos sentiments personnels et la tâche à accomplir. Restez professionnel.

– Kalin Kassabov, ProTexting

Première rencontre client

7. Restez professionnel

Lorsque vous devez travailler avec quelqu’un que vous n’aimez pas nécessairement, essayez de rester strictement professionnel. Vous n’avez pas besoin de vous aimer les uns les autres pour que cela fonctionne. Vous devez collaborer avec eux pour atteindre vos objectifs, et ils recherchent probablement également votre aide. Donc, il vaut mieux que vous gardiez un œil sur le prix. Cela aidera à éviter les conflits et les confrontations inutiles.

– Stephanie Wells, Formes formidables

8. Mettez votre mission en premier

Lorsque vous êtes un chef d’entreprise, votre mission doit primer. Vous avez peut-être affaire à des personnes immatures, mais n’oubliez pas que c’est temporaire. Si vous placez le bien de votre mission avant les désirs de votre ego, vous gagnerez à long terme. La réussite de mettre la mission en premier durera plus longtemps que les affronts que vous pourriez endurer face à une personnalité difficile.

– Tyler Bray, Pièces de remorque TK

9. Ayez de la patience

En tant qu’entrepreneur, vous devrez souvent travailler avec des personnes avec lesquelles vous ne vous entendez pas. Mais, vous le faites quand même pour atteindre vos objectifs. De telles associations sont souvent de courte durée car les deux parties se séparent une fois le travail terminé. Donc, qu’il s’agisse d’une compétence particulière, d’un investissement ou de toute autre chose que vous recherchez dans cette collaboration, l’empathie est la clé pour que les choses fonctionnent entre vous deux.

– Chris Klosowski, Téléchargements numériques faciles

A lire également