Rencontrer Refléter, un nouvel outil d’analyse spécialement conçu pour les équipes RH. Alors que de nombreuses équipes s’appuient désormais sur des outils sophistiqués de visualisation de données et de planification d’entreprise, les équipes RH ne peuvent pas facilement mesurer différentes mesures et voir comment elles évoluent au fil du temps.
Et pourtant, les ressources humaines sont devenues un élément clé pour les startups technologiques et les entreprises innovantes en général.
« La raison pour laquelle nous avons lancé Reflect est que nous pensions que les RH avaient besoin d’aide », m’a dit le co-fondateur et PDG Léopold Adam. Le travail est devenu beaucoup plus complexe avec la pandémie de COVID-19, les objectifs de diversité, d’équité et d’inclusion, les problèmes de santé mentale et les politiques de travail à distance.
« Ils n’ont pas d’outil complet pour gérer la situation », a déclaré Adam. Selon lui, l’équipe RH moyenne utilise 2 à 10 produits logiciels en tant que service différents. Reflect se connecte à tous ces outils et centralise les données.
Après cela, Reflect agit comme un référentiel unique pour toutes les métriques RH. Les utilisateurs peuvent ensuite sélectionner des points de données et suivre les progrès. Par exemple, les entreprises utilisent Reflect pour suivre l’effectif total de chaque département, l’attrition, le nombre d’augmentations de salaire par trimestre, la proportion de femmes occupant des postes de direction, etc.
Reflect vous permet ensuite de partager un tableau de bord avec les chefs d’équipe, les dirigeants et tous ceux qui souhaitent une vue complète des données RH en général. Et une fois que le PDG aura utilisé l’outil, vous pouvez être sûr qu’il deviendra indispensable.
Bien sûr, de nombreuses entreprises créent des feuilles de calcul Excel et les envoient dans toute l’entreprise. Mais cela nécessite une tonne d’exportations manuelles et il n’est pas si facile de modifier certains paramètres pour voir une vue différente.
Certaines entreprises disposent déjà d’un outil de visualisation de données comme Tableau et Power BI. Mais le problème est que les services RH traitent des informations sensibles, comme les salaires et les congés de maladie. Vous ne souhaitez pas accorder l’accès à vos données RH à l’ensemble de l’entreprise.
À l’avenir, Reflect pense pouvoir vous aider à comparer vos propres métriques avec les métriques de votre secteur. Au fur et à mesure que de plus en plus d’entreprises commenceront à utiliser le produit, il deviendra plus facile de comparer l’attrition, par exemple.
Reflect a levé un tour de pré-amorçage de 2 millions d’euros (2 millions de dollars) mené par XAnge avec la participation d’Evolem, Kima Ventures et plusieurs business angels, tels que Roxanne Varza, Matthieu Birach et Thibaud Elzière. Et les premières entreprises à utiliser le produit sont Pennylane, Welcome to the Jungle, Batch, Partoo et SmallPDF.
Crédits image : Refléter
