Voici une autre édition de « Dear Sophie », la colonne de conseils qui répond aux questions liées à l’immigration sur le travail dans les entreprises technologiques.
« Vos questions sont essentielles à la diffusion des connaissances qui permettent aux gens du monde entier de s’élever au-delà des frontières et de poursuivre leurs rêves », déclare Sophie Alcorn, avocate spécialisée en immigration dans la Silicon Valley. « Que vous soyez dans les opérations humaines, un fondateur ou à la recherche d’un emploi dans la Silicon Valley, j’aimerais répondre à vos questions dans ma prochaine chronique. »
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Chère Sophie,
Nous avons une jeune entreprise de biotechnologie furtive. Sommes-nous qualifiés pour demander à un co-fondateur sur STEM OPT d’obtenir un H-1B à la loterie ? Est-ce que ça vaut le coup ou y a-t-il de meilleures alternatives ?
— Biotech en herbe
Cher bourgeon,
Il est tout à fait possible pour une start-up biotechnologique (ou technologique) en mode furtif de réussir à demander à un fondateur ou à un ingénieur fondateur d’obtenir un H-1B à la loterie ou même un transfert H-1B. Voici comment, en commençant par quelques informations sur le fonctionnement de la loterie H-1B pour les startups.
Ces dernières années, les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) ont uniformisé les règles du jeu pour les startups qui inscrivent un employé ou un employé potentiel à la loterie H-1B en créant un système d’inscription à la loterie électronique. Étant donné que la demande de visas H-1B dépasse de loin l’offre annuelle de 85 000 (dont 20 000 sont réservés aux personnes titulaires d’une maîtrise ou d’un diplôme supérieur), l’USCIS utilise le processus de loterie aléatoire pour sélectionner les entreprises éligibles à la pétition pour des bénéficiaires spécifiques.
Avant 2020, les entreprises devaient soumettre à l’USCIS un dossier complet de pétition H-1B sur papier pour chaque employé et futur employé qu’elles souhaitaient inscrire à la loterie annuelle. L’USCIS a statué sur les candidatures H-1B sélectionnées à la loterie et a littéralement renvoyé les candidatures papier non sélectionnées aux avocats. Le temps, l’énergie et les frais juridiques pour soumettre une candidature H-1B rendaient la participation à la loterie dans le cadre de ce système assez onéreuse, en particulier pour les startups, car vous deviez vous engager à payer pour un H-1B complet avant de savoir si votre candidat avait un chance.
Crédits image : Joanna Buniak / Sophie Alcorn (Ouvre dans une nouvelle fenêtre)
Tout a changé en 2020, lorsque l’USCIS a institué un processus d’inscription électronique pour la loterie. Désormais, les entreprises sponsors n’ont qu’à payer des frais de 10 $ pour inscrire un employé ou un employé potentiel à la loterie, ce qui a considérablement réduit la barrière à l’entrée pour toutes les entreprises, y compris les startups. Cela signifie que vous pouvez inscrire à la loterie autant de candidats que vous souhaitez parrainer de bonne foi.
Si les personnes quittent après avoir été sélectionnées et avant que vous ne fassiez votre déclaration, vous n’avez pas à poursuivre avec un H-1B complet. Si votre budget ne vous permet pas de parrainer actuellement toute votre équipe internationale à distance mais que vous souhaitez tout de même donner une chance à tout le monde, vous pouvez le faire.
Les startups biotechnologiques en démarrage peuvent-elles obtenir des H-1B ?
Oui, très certainement ! Les plus gros problèmes auxquels sont confrontées les startups en démarrage lors de l’obtention d’un visa H-1B pour leur fondateur ou co-fondateurs sont :
