Sophie Alcorn, avocate, auteur et fondateur d’Alcorn Immigration Law à Silicon Valley, en Californie, est un avocat spécialisé certifié primé en droit de l’immigration et de la nationalité par le State Bar Board of Legal Specialization. Sophie est passionnée par le dépassement des frontières, l’expansion des opportunités et la connexion du monde en pratiquant le droit de l’immigration avec compassion, vision et expertise. Connectez-vous avec Sophie sur LinkedIn et Twitter.
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Chère Sophie,
J’ai vu le président Biden signer cette semaine un décret sur l’intelligence artificielle. L’administration met-elle davantage de visas et de cartes vertes à la disposition des personnes travaillant en IA ?
— Investisseur curieux
Cher curieux,
Je suis très heureux que le dernier décret du président Biden, qu’il a signé lundi, cherche à créer « une approche coordonnée à l’échelle du gouvernement fédéral » pour développer et utiliser l’IA et comprend des efforts pour « attirer les talents mondiaux en IA vers nos côtes – pas seulement étudier, mais rester – afin que les entreprises et les technologies du futur soient fabriquées en Amérique.
Le moyen le plus direct d’y parvenir serait d’augmenter le nombre de visas professionnels spécialisés H-1B et de cartes vertes basées sur l’emploi qui sont disponibles chaque année pour les personnes étudiant et travaillant dans le domaine de l’IA. Toutefois, le relèvement du plafond des visas et des cartes vertes ne peut se faire que par l’action du Congrès. Compte tenu de l’impasse au Congrès, cela est devenu beaucoup moins probable, c’est pourquoi l’administration améliore le processus d’immigration grâce à des mesures exécutives pour atteindre les objectifs de sécurité nationale du pays et maintenir son leadership mondial en matière d’intelligence artificielle.
Le « décret exécutif sur le développement et l’utilisation sûrs, sécurisés et dignes de confiance de l’intelligence artificielle » vise à améliorer l’immigration des meilleurs talents en IA de nombreuses manières merveilleuses, notamment en faisant des O-1A, des libérations conditionnelles internationales pour entrepreneurs et des cartes vertes auto-demandées. plus facile pour les fondateurs ; étendre les renouvellements de visas aux États-Unis de H & L pour inclure également les visas O, F et J ; élargir l’autorité en matière de dispense d’entretien de visa ; rationaliser la sélection des talents en IA ; limiter le J-1 212(e); élargir l’annexe A ; et créer de nouveaux programmes de recrutement pour attirer les meilleurs et les plus brillants du monde.
Allons-y !
