Jack Dorseyqui a quitté son poste de PDG de Twitter il y a moins d’un an, a finalement abordé les licenciements qui ont touché environ 50 % de l’entreprise qu’il a cofondée en 2006. La réduction des effectifs, menée par le nouveau propriétaire de Twitter, Elon Musk, a touché des milliers de personnes – et des équipes clés travaillant sur les droits de l’homme, l’accessibilité, l’éthique de l’IA et la curation.
« Les gens d’hier et d’aujourd’hui sur Twitter sont forts et résilients », a déclaré Dorsey sur Twitter samedi matin. «Ils trouveront toujours un moyen, peu importe la difficulté du moment. Je me rends compte que beaucoup sont en colère contre moi. Je suis responsable de la raison pour laquelle tout le monde se trouve dans cette situation : j’ai augmenté la taille de l’entreprise trop rapidement. Je m’excuse pour cela. »
Dorsey, qui a également quitté le conseil d’administration de Twitter il y a cinq mois, a ajouté qu’il est « reconnaissant et aime tous ceux qui ont déjà travaillé chez Twitter. Je ne m’attends pas à ce que ce soit réciproque en ce moment… ou jamais… et je comprends.
Il s’agit du premier commentaire public de Dorsey depuis que Musk a repris la plateforme la semaine dernière. Dans le passé, Dorsey a déclaré que Musk était la « solution unique en laquelle j’ai confiance ».
Des documents divulgués lors du procès Elon Musk contre Twitter donnent un aperçu de la façon dont Dorsey envisageait l’avenir de la société de médias sociaux. Dorsey a envoyé un texto à Musk pour lui dire qu’il était parti parce que Twitter devait devenir une nouvelle plate-forme – une qui n’est pas une entreprise.
« Je crois que ce doit être un protocole open source, financé par une sorte de fondation qui ne possède pas le protocole, ne fait que le faire progresser. Un peu comme ce qu’a fait Signal. Il ne peut pas avoir de modèle publicitaire », a écrit Dorsey à Musk.
Hier, les employés de Twitter impactés ont utilisé le hashtag #LoveWhereYouWorkedun riff sur le hashtag interne #LoveWhereYouWork, pour se remercier, se dire au revoir et partager des nouvelles personnelles. Comme l’a dit un ancien employé, le nouveau hashtag est une « phrase douce-amère – non pas parce que je suis parti, mais parce que c’est parti ».
Malgré le départ de Dorsey de ses rôles officiels sur Twitter, son silence a été remarqué. Musk, quant à lui, a abordé les licenciements vendredi soir.
« En ce qui concerne la réduction de la force de Twitter, malheureusement, il n’y a pas d’autre choix lorsque l’entreprise perd plus de [$4 million a day] », Musk a tweeté. « Toutes les personnes sorties se sont vu offrir 3 mois d’indemnité de départ, soit 50% de plus que l’exigence légale. »
Les employés actuels et anciens de Twitter peuvent contacter Natasha Mascarenhas à @nmasc_ ou Signal, une application de messagerie sécurisée, au (925) 271 0912.
