ShiftMed, un marché de gestion des effectifs de santé W-2 basé en Virginie qui se concentre sur les infirmières et les aides-soignants, a clôturé un nouveau financement de 200 millions de dollars. L’entreprise se présente comme «l’application mobile classée n ° 1 pour les professionnels à la recherche d’emplois infirmiers flexibles».
Les pénuries d’infirmières étaient un problème bien avant la pandémie mondiale, et il y a deux ans, le Bureau of Labor Statistics a mis à jour son estimation selon laquelle il y aurait plus de 200 000 ouvertures d’infirmières autorisées chaque année aux États-Unis jusqu’en 2031.
ShiftMed a déclaré que le nouveau financement sera utilisé pour étendre son empreinte nationale afin de réduire cet écart en personnel nécessaire. Son logiciel mobile et basé sur le cloud offre des avantages aux infirmières comme des quarts de travail garantis, un paiement instantané ou le jour suivant, le transport via Uber Health et des prestations de santé. Pour les hôpitaux et autres organisations de soins de santé, cela donne accès à du personnel local supplémentaire, augmente la rétention et crée des opportunités de travail à temps partiel.
Un autre des objectifs de ShiftMed, dit-il, est de réduire la dépendance à l’égard des infirmières itinérantes, un secteur qui détenait 45% du marché américain du personnel de santé en 2021 et qui devrait plus que doubler pour atteindre 21,6 milliards de dollars d’ici 2026.
Nous avons vu de nombreux rapports au cours des trois dernières années d’infirmières épuisées quitter le terrain au milieu de la pandémie. Pendant ce temps, les infirmières itinérantes pouvaient exiger des tarifs allant jusqu’à 10 000 $ par semaine, ce qui, selon le lieu, l’employeur et le niveau de compétence, pouvait être dix fois plus élevé par semaine que ce que gagnaient les infirmières de chevet.
ShiftMed vante qu’il peut réduire les coûts d’exploitation de 30% à 40% par rapport aux alternatives de personnel de voyage.
« En réduisant la dépendance à l’égard des infirmières itinérantes, en garantissant une main-d’œuvre W-2 conforme et en fournissant des outils pour augmenter la rétention, nous voyons un moyen pour les grands systèmes de santé de modifier le cadre du travail pour leur donner le contrôle et la prévisibilité », a déclaré Todd Walrath, PDG de ShiftMed. , dans une déclaration écrite.
ShiftMed est le dernier à obtenir un financement en capital-risque, car les pénuries de main-d’œuvre fournissent suffisamment de carburant aux startups pour déployer la technologie pour résoudre ce problème. Par exemple, Incredible Health, Gale Healthcare Solutions et Bemlo ont tous annoncé de nouveaux financements en 2022 pour proposer leurs approches sous forme de marchés ou de programmes de jumelage d’emplois.
Le nouvel investissement a été mené par Panoramic Ventures, qui a été rejoint par Blue Heron Capital et Audacious Capital. Panoramic et Blue Heron faisaient également partie de la levée de fonds de 45 millions de dollars de ShiftMed en octobre 2021. La société n’a pas répondu aux demandes de renseignements sur l’évaluation.
À cette époque, ShiftMed a déclaré qu’il desservait plus de 56 marchés et travaillait avec plus de 700 entreprises partenaires, notamment des hôpitaux, des établissements de soins infirmiers qualifiés, des prestataires de soins à domicile et d’aide à la vie autonome. De plus, il avait embauché plus de 10 000 infirmières et son application a été téléchargée par plus de 100 000 utilisateurs.
Aujourd’hui, la société a déclaré avoir multiplié par 8 ses revenus au cours des deux dernières années, atteignant 1 500 entreprises partenaires sur 110 marchés et plus de 350 000 infirmières et aides accréditées utilisant son application.
Commentant le nouveau financement de la société, Paul Iaffaldano, associé général de Panoramic Ventures, a ajouté : « Les prestataires de soins de santé ont besoin de solutions qui rationalisent la gestion des effectifs, rééquilibrent les coûts de main-d’œuvre et améliorent les résultats pour les patients grâce à de meilleurs soins. Nous considérons la croissance de ShiftMed comme une validation des besoins du marché.
