Avec les marchés et les habitudes des consommateurs en constante évolution, les entreprises qui étaient autrefois viables et prospères peuvent se retrouver à perdre des parts de marché, et la fermeture de l’entreprise serait l’une de leurs options.
Pourquoi les administrateurs fermeraient-ils une entreprise ?
Bien qu’une tendance à la baisse dans un marché autrefois rentable puisse conduire les administrateurs à fermer boutique, ce n’est pas la seule raison de le faire. Les administrateurs qui approchent de l’âge de la retraite pourraient ne pas vouloir transmettre l’entreprise à qui que ce soit ou manquer d’une partie pour en hériter. Vendre une entreprise est une option pour les administrateurs qui estiment qu’il est temps de quitter leur industrie, bien qu’ils puissent trouver cela difficile si le marché est en déclin. En tant que tel, la fermeture de l’entreprise peut être une meilleure option.
Bien que la fermeture d’une entreprise soit souvent liée à l’insolvabilité, les deux ne s’excluent pas mutuellement. La dette est souvent citée comme motif de fermeture d’entreprise, mais d’autres raisons pour lesquelles les administrateurs souhaitent fermer leur entreprise peuvent inclure :
- Vouloir prendre sa retraite sans parti successeur.
- Un changement de circonstances.
- Pour chercher un emploi ailleurs.
- Dans le cadre d’une restructuration ou d’une fusion de plusieurs sociétés.
Si l’entreprise est insolvable, la fermeture peut être la meilleure voie à suivre, limitant les dommages potentiels et les pertes des créanciers.
En tant qu’administrateur, vous devez toujours être conscient de la solvabilité de votre entreprise. Les signes d’insolvabilité peuvent inclure un flux de trésorerie déséquilibré, l’entreprise luttant pour rembourser ses dettes au fur et à mesure qu’elles arrivent à échéance, et des actions en justice telles que des demandes légales ou des jugements de tribunaux de comté (CCJ) déposées contre l’entreprise. Si les dettes de l’entreprise ont atteint un niveau tel qu’il est irréaliste de les rembourser, les administrateurs peuvent volontairement fermer l’entreprise plutôt que d’attendre que les créanciers mettent fin à l’entreprise.
Options pour les entreprises solvables
Lorsqu’ils envisagent de fermer une société solvable, les administrateurs peuvent immédiatement penser à la dissolution. Dissoudre la société est une option viable si les administrateurs souhaitent fermer une société avec peu d’actifs. Avant de se dissoudre, les administrateurs doivent s’assurer que la société :
- Aucune action en justice n’a été intentée à son encontre.
- A cessé ses activités depuis au moins trois mois.
- Peut régler toutes les obligations liées à l’emploi, y compris le PAYE, les salaires impayés, les congés payés, les cotisations à l’assurance nationale et les indemnités de licenciement.
- A déposé toutes les déclarations statutaires auprès du HMRC et de la Companies House.
- Les comptes bancaires de l’entreprise sont fermés.
Une dissolution n’est pas le seul moyen pour les administrateurs de sociétés solvables de fermer. Si la société possède des actifs supérieurs à 25 000 £, les administrateurs peuvent envisager de fermer la société par le biais d’une liquidation volontaire des membres (MVL) solvable.
La clôture via une liquidation solvable signifie que la société peut être éligible à l’allégement de la cession d’actifs commerciaux (BADR), où ses actifs sont vendus, et le produit rembourse les créanciers et les honoraires du liquidateur. Les sommes restantes sont ensuite réparties entre les actionnaires de la société.
Pour un coût relativement faible, un MVL peut être plus efficace sur le plan fiscal et plus rapide (à la fois pour le déblocage de fonds et la distribution de fonds) que la clôture par dissolution.
Options pour les entreprises insolvables
Les options sont différentes pour les entreprises incapables de rembourser leurs dettes à temps.
Alors que les entreprises insolvables peuvent poursuivre leurs activités à l’aide de plans de remboursement formels ou d’une restructuration supplémentaire, la disponibilité de ces solutions dépend de la capacité de l’entreprise à les mener à bien.
Les administrateurs souhaitant tirer un trait sur la société insolvable et son passif peuvent le faire via une liquidation volontaire des créanciers (CVL). Ce processus trace une ligne sous les dettes de l’entreprise insolvable en la fermant de manière ordonnée. Tous les employés sont licenciés et toutes les dettes non garanties sont annulées. La fermeture volontaire peut également assurer une entrée en liquidation plus contrôlée et un meilleur retour aux créanciers que si la société était fermée via une requête en liquidation.
Résumé
Si une entreprise n’est plus nécessaire en raison d’un marché en déclin, d’administrateurs souhaitant prendre leur retraite ou d’une menace d’insolvabilité imminente, il existe plusieurs options pour la fermer.
Les administrateurs de sociétés solvables avec plus de 25 000 £ d’actifs peuvent fermer via une liquidation volontaire des membres (MVL), offrant une libération plus rapide des fonds et une fermeture plus efficace sur le plan fiscal qu’une dissolution. Les administrateurs de sociétés insolvables au-delà du point de redressement peuvent fermer leur société en saisissant une liquidation volontaire des créanciers (CVL), offrant un meilleur rendement aux créanciers que si la société était contrainte à la liquidation judiciaire via une requête en liquidation.
