Changer de carrière en cours de route peut être intimidant. Quel conseil donneriez-vous à ceux qui envisagent un tel changement ?
Ces réponses sont fournies par le Young Entrepreneur Council (YEC), une organisation sur invitation uniquement composée des jeunes entrepreneurs les plus prospères du monde. Les membres du YEC représentent presque tous les secteurs, génèrent des milliards de dollars de revenus chaque année et ont créé des dizaines de milliers d'emplois. Pour en savoir plus, rendez-vous sur yec.co.
1. Tirer parti de l'expérience dans le cadre d'un changement de carrière
Opérer un changement de carrière à mi-vie peut être intimidant. Plutôt que de tout recommencer, réfléchissez à la possibilité de faire un pivot qui vous permette de tirer parti de votre expérience et de vos compétences tout en vous rapprochant de ce que vous recherchez dans votre carrière et votre vie. C'est beaucoup plus facile et vous gagnerez plus d'argent si vous recherchez un emploi qui s'appuie sur votre expérience et vos connaissances.
– Dr Kyle Elliott, CaffeinatedKyle.com
2. Compétences de transition et réseautage
Un conseil pour ceux qui envisagent une transition en milieu de carrière est de tirer parti de vos compétences et expériences existantes pour vous adapter à votre nouveau domaine. Commencez par identifier les compétences transférables et reconnaissez celles qui sont pertinentes dans tous les secteurs, comme la gestion de projet, la communication et le leadership. Investissez dans l’apprentissage continu par le biais de cours en ligne, de certifications ou d’une formation formelle pour acquérir des connaissances pertinentes pour votre nouvelle carrière.
Le réseautage est également essentiel : connectez-vous avec des professionnels du domaine de votre choix en participant à des événements sectoriels, en rejoignant des forums en ligne pertinents et en vous engageant sur des plateformes comme LinkedIn. Rechercher le mentorat d'une personne expérimentée dans votre nouveau domaine peut vous fournir des informations précieuses et vous aider à éviter les pièges courants.
De plus, acquérir de l’expérience grâce à des stages, à un travail à temps partiel ou à des opportunités de bénévolat dans votre nouveau domaine est extrêmement précieux et peut déboucher sur des opportunités à temps plein. N’oubliez pas que les transitions de carrière prennent du temps et des efforts, alors soyez patient avec vous-même et persévérez dans la poursuite de votre nouveau parcours professionnel.
– Vanessa Nalus, pratique des tests d’aptitude
3. Mettez en valeur les réalisations notables
N’oubliez jamais que vous êtes un ancien élève de bien plus que votre université ; contactez les personnes avec qui vous avez travaillé dans d’autres endroits pour partager avec elles votre nouveau rôle ou vos aspirations pour un nouveau rôle.
Le réseautage est très important, et avoir un réseau solide devient encore plus important lors d'une transition en milieu de carrière. Vos pairs des postes précédents peuvent être très utiles pour un soutien moral, des conseils, des présentations et peut-être même de nouvelles affaires.
J'ai constaté que ce qui rend la transition à mi-carrière plus facile pour d'autres, c'est de réaliser qu'il est très important de vendre ses réalisations ou ses moments mémorables. Commencez votre CV par un résumé de 4 à 6 phrases, suivi d'une liste de 5 à 7 points de résultats mesurables ou mémorables qui montrent que vous faites le travail.
– Robert Braathe, Centre de services de carrière
4. Formez-vous et partagez votre expertise
J'ai moi-même changé de carrière et je vous conseille de vous former et de partager vos connaissances. Lorsque j'ai décidé de me lancer dans la finance, je me suis plongé dans l'apprentissage de tout ce que je pouvais sur les actions et les investissements. J'ai lu des livres, suivi des cours en ligne et assisté à des webinaires pour développer mon expertise.
Au fur et à mesure que j'ai acquis des connaissances, j'ai commencé à les partager avec d'autres personnes par le biais de billets de blog et des réseaux sociaux, ce qui m'a aidé à renforcer ma crédibilité dans mon nouveau domaine. Ce processus d'apprentissage et de partage m'a non seulement préparé à ma nouvelle carrière, mais m'a également aidé à créer un réseau dans le secteur. N'oubliez pas que votre point de vue unique issu de votre carrière précédente peut être un atout précieux dans votre nouveau domaine, alors n'ayez pas peur de l'exploiter.
– Adam Garcia, le fanatique de la bourse
5. Établir des relations dans le domaine souhaité
Le réseautage est l’une des tactiques les plus efficaces pour vous aider à changer de carrière. Établir des relations avec des professionnels ou des experts représentant le domaine de votre choix peut vous aider à faire la transition. Ces personnes connaissent la nouvelle carrière qui suscite votre intérêt et peuvent donc vous aider à vous familiariser avec son fonctionnement. Elles peuvent créer une feuille de route pour vous et vous informer des défis à venir.
Vous pouvez également leur demander quelles compétences vous seront nécessaires pour réussir et combien de temps il vous faudra pour effectuer la transition. Cela vous aidera à fixer des objectifs clairs et des attentes réalistes, ce qui évitera l'épuisement professionnel et augmentera vos chances de réussite.
– Jared Atchison, WPForms
6. Créez une feuille de route
Ayant moi-même changé de carrière à mi-chemin, je vous conseillerais une stratégie qui a fonctionné pour moi, à savoir être ouvert à l'apprentissage. Un changement de carrière peut exiger un ensemble de compétences et d'expertises complètement différentes dont vous ignoriez l'existence auparavant. La première étape consiste donc à dresser une liste des compétences que vous devrez peut-être acquérir pour être le meilleur dans ce que vous avez l'intention de faire maintenant. Créez une feuille de route, car ce sera une progression linéaire pour vous. Ne vous attendez pas à un succès du jour au lendemain.
Ensuite, commencez à apprendre en vous inscrivant à différents cours et en tirant parti de supports d'apprentissage utiles en ligne. Mettez en pratique ce que vous avez appris et continuez d'avancer. Vous devez également vous entourer de personnes positives, car vous aurez besoin de leur soutien dans les moments de doute. La transition peut prendre un certain temps, mais si vous êtes cohérent, vous pourrez y arriver.
– Stephanie Wells, Formes redoutables
7. Planifiez soigneusement votre transition de carrière
Pour réussir votre transition d'une carrière à une autre, vous devez élaborer un plan bien pensé. Ce n'est pas quelque chose que vous décidez de faire sur un coup de tête. Vous devez bien réfléchir et faire les préparatifs nécessaires.
Vous devez commencer par évaluer soigneusement vos points forts et vos points faibles, ainsi que vos compétences. Cela vous aide à explorer vos lacunes et à identifier les domaines à améliorer. Ensuite, vous devez vous fixer des objectifs clairs et établir un calendrier pour les atteindre. Vous devez être réaliste et vous donner suffisamment de temps pour passer d'une étape à l'autre.
Ensuite, dressez une liste des ressources dont vous pourriez avoir besoin pour effectuer la transition ; il peut s’agir de supports d’apprentissage facilement disponibles en ligne ou de cours auxquels vous devriez envisager de vous inscrire. Une planification minutieuse facilite la transition et augmente vos chances de réussite.
– Chris Klosowski, Easy Digital Downloads
8. Évaluer, élaborer une stratégie et renouveler l'image de marque pour une nouvelle carrière
La plupart d'entre nous décrochent un emploi après l'université avec un seul objectif en tête : gagner enfin notre propre argent ! Un deuxième objectif peut être de rembourser nos prêts étudiants. Cependant, au cours du processus de travail, nous commençons à progresser dans notre parcours professionnel et à découvrir que nous n'aimons pas vraiment ce que nous faisons, ou que nous avons le sentiment d'être faits pour plus. Croyez-moi, je connais ce sentiment, et c'est aussi le cas de beaucoup de mes clients.
La première chose que je recommande de faire est de faire une évaluation de carrière/emploi pour découvrir des emplois potentiels qui correspondent à vos talents et à votre passion.
Deuxièmement, une fois que vous avez découvert votre objectif, élaborez une stratégie pour y parvenir. Cela peut inclure un retour aux études pour obtenir un diplôme ou une certification, un changement de poste, un stage d'observation ou une combinaison de tout cela. L'idéal est de s'asseoir et d'y réfléchir.
Enfin, repensez votre image de marque en créant des documents de marketing et de branding de carrière qui parlent de vos nouveaux objectifs de carrière. Votre ancien CV ne suffira pas. Vous avez besoin d’une refonte complète de vos documents de carrière, et investir dans ce projet vous sera bénéfique non seulement financièrement, mais aussi mentalement, car vous ferez enfin un travail qui vous fera bondir hors du lit le lundi matin.
– Nickquotette Barrett, iRock Development Solutions, LLC
9. Combinez curiosité et passion
Le changement est difficile, mais c'est aussi une opportunité. Je suis passée du statut de rabbin à celui de directeur d'une agence de marketing prospère, et mon conseil est simple : acceptez vos peurs, exploitez vos compétences transférables et soyez toujours curieux. La clé est de continuer à apprendre et de rester passionné par votre nouvelle voie.
– Joe Apfelbaum, Ajax Union
10. Recherchez du soutien et de la responsabilité
J’ai changé de carrière à mi-chemin. Le conseil que je donnerais à ceux qui envisagent ce changement est de ne pas le faire seuls. Lorsque j’ai commencé à travailler avec un coach et que j’ai compris le lien entre mon état d’esprit et ma réussite, j’ai atteint mes objectifs plus efficacement que lorsque j’essayais de le faire seul.
Il en va de même pour mes clients. Nous ne pouvons pas tout faire seuls, surtout dans certaines de ces transitions difficiles où nous ne savons pas tout. De plus, la responsabilisation peut être essentielle pour maintenir les progrès, donc en faisant les choses seul, vous pourriez être tenté d'abandonner à certains moments.
– Valérie Martinelli, Valerie Martinelli Consulting, LLC
