Australian Sports Technologies Network (ASTN) et Women in Sports Tech (WiST) ont lancé un nouveau rapport, « Paving the Way for Sports Innovation in Australia », honorant plus de 100 femmes à l’avant-garde de l’innovation sportive.
La liste se concentre sur les femmes australiennes travaillant à l’intersection des données, du numérique et de la technologie dans les performances sportives, les affaires et la numérisation.
Comme la communauté au sens large, malgré une forte participation, res recherches indiquent que les femmes dirigent moins de 5 % des startups sportives en Australie.
Le directeur général de l’ASTN, Cam Vale, a déclaré que la liste ASTN-WiST Power 100+ reconnaît les femmes au cœur de l’industrie des technologies sportives d’un milliard de dollars en Australie.
« Nous construisons l’un des écosystèmes d’innovations sportives les plus avancés et les plus intégrés au monde, et les femmes dans l’innovation sportive doivent être une priorité stratégique absolue au cours de la prochaine décennie alors que nous nous dirigeons vers les Jeux olympiques d’été de Brisbane 2032 », a déclaré Vale.
Le rapport complet peut être téléchargé ici.
La liste répartit ses meilleurs élèves en plusieurs catégories, y compris les leaders émergents – gouvernement et politique, organisations sportives, sport de haut niveau et universités La catégorie des cadres du gouvernement et de niveau C comprend la médaillée d’or olympique Natalie Cook, la première femme australienne à avoir participé à cinq Jeux olympiques, aujourd’hui une Directeur du comité d’organisation de Brisbane 2032.
Sur la liste figure également sa collègue membre du conseil d’administration du comité d’organisation de Brisbane, le Dr Sarah Kelly, qui est également directrice de la Sports Diplomacy Alliance et du club Brisbane Lions AFL.
Les femmes entrepreneures de la liste Power 100+
Les femmes fondatrices de startups sont bien représentées dans la catégorie des entrepreneurs et des entreprises à croissance rapide, notamment la PDG de Fempro Armor, Stephanie Bofinger ; Katie Prowd, cofondatrice de Cipher Sports Technology ; PDG de DMC Sport, Louise Gale; et Madeleine Chick, responsable des données sur le cricket de STATS Perform.
La catégorie des cadres sportifs de l’industrie comprend Kate Jones, membre du conseil d’administration du Tech Council of Australia, commissaire de la LNR et directrice des Jeux paralympiques australiens.
De la liste de la fondatrice de Women in Sports WA, Karen Hennessy, et de la directrice de la technologie de Football Australia, Jen Simpson
La sélection de ‘mentionne le conférencier sportif principal de l’Université Deakin, le Dr Lyndell Bruce; professeur de biomécanique à l’Université de Wollongong, Julie Steele ; et directeur des sports à l’Université de technologie du Queensland, l’olympienne Emily Rosemond, entre autres.
La liste reconnaît, entre autres, la responsable nationale de l’analyse des performances de l’Institut australien du sport (AIS), Alison Alcock.
Les femmes au sein du gouvernement et de la direction politique sur la liste Power 100+
Selon les recherches, l’inclusivité est cruciale pour l’innovation, et les équipes mixtes ont 25 % de chances en plus de générer des revenus et des bénéfices supérieurs à la moyenne.
Marilou McFarlane, PDG de WiST et leader expérimentée dans l’industrie des technologies sportives depuis plus de 12 ans, déclare qu’aujourd’hui, presque tous les demandeurs d’emploi considèrent l’accent DEI (diversité, équité et inclusion) comme une exigence, pas seulement une préférence.
« Le leadership donne le ton, et nous sommes ravis de soutenir les efforts d’ASTN avec des programmes spécifiques qui se sont avérés fournir des résultats tangibles au cours des six dernières années avec plus de 30 partenaires commerciaux, dont Nike, la NBA, Comcast NBC Sports, IBM Sports, Titleist, l’USOPC et plus, » dit-elle.
Vale a déclaré être fier de s’associer à WiST pour changer la culture de la technologie sportive en Australie.
« Les femmes sont encore très peu représentées dans le secteur local de la technologie sportive, et l’industrie doit travailler ensemble pour faire plus pour inspirer notre prochaine génération de femmes entrepreneurs et supprimer les obstacles », a-t-elle déclaré.
« Nous avons encore un long chemin à parcourir, mais en travaillant en étroite collaboration avec WiST, nous espérons contribuer à changer le ratio et à conduire un véritable changement dans l’industrie. »
ASTN et WiST travaillent ensemble pour construire programmes et activités spécialisés pour 2023 – y compris le lancement de «Fireside Chats» avec le premier webinaire, «Culture Matters», qui s’est tenu le 22 mars 2023.
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