Byju prévoit de supprimer jusqu’à 5 000 emplois dans les semaines à venir, a déclaré une source proche du dossier, alors que le géant indien de la technologie électronique cherche à réduire ses coûts dans le cadre d’une restructuration plus large de ses activités suite à une introduction en bourse retardée et à la pression des prêteurs.
La startup basée à Bangalore, qui a récemment nommé un nouveau responsable pour ses activités en Inde, prévoit de supprimer les postes redondants dans ses activités hors ligne et en ligne, ainsi que de nombreux emplois dans le département marketing, a déclaré la personne, demandant l’anonymat lors des délibérations. est privé.
Byju’s, qui, avec sa valorisation de 22 milliards de dollars l’année dernière, est la start-up la plus valorisée d’Inde, envisage également de supprimer plusieurs postes de direction bien rémunérés, a indiqué la source. La startup a supprimé plus de 10 000 postes à temps plein et contractuels au cours des deux dernières années.
« Nous sommes dans les dernières étapes d’un exercice de restructuration de l’entreprise visant à simplifier les structures opérationnelles, réduire la base de coûts et améliorer la gestion des flux de trésorerie », a déclaré un porte-parole de Byju dans un communiqué.
« Le nouveau PDG de Byju en Inde, Arjun Mohan, achèvera ce processus dans les prochaines semaines et dirigera une opération réorganisée et durable.
La restructuration, dans le cadre de laquelle Byju’s consolide quatre de ses activités en deux (K-10 et Exam Prep), intervient à un moment où la société de technologie électronique tente de résoudre un différend avec les prêteurs sur les conditions d’un prêt de 1,25 milliard de dollars. Byju’s fait également face aux pressions résultant de la démission brutale des membres de son conseil d’administration et de l’auditeur Deloitte en juin de cette année.
Prosus, l’un des plus grands investisseurs de Byju’s, a publiquement exprimé sa déception à l’égard de Byju’s un mois plus tard, alléguant que les structures de reporting et de gouvernance de la startup edtech « n’avaient pas suffisamment évolué pour une entreprise de cette taille » et que la société indienne « n’avait pas tenu compte des conseils et recommandations » du directeur de Prosus malgré des tentatives répétées.
La startup – qui avait précédemment envisagé puis reporté son introduction en bourse et celle de sa filiale Aakash, dans un contexte de mauvaise conjoncture du marché – s’est forgé la réputation de ne pas systématiquement respecter ses délais de reporting financier.
En juin, Deloitte a déclaré qu’il n’avait pas audité les comptes du géant de l’edtech pour l’exercice se terminant en mars 2022, soulignant le retard comme raison de sa démission. Byju’s a annoncé qu’elle divulguerait les comptes dans les semaines à venir.
