Sophie Alcorn, avocate, auteur et fondateur d’Alcorn Immigration Law à Silicon Valley, en Californie, est un avocat spécialisé certifié primé en droit de l’immigration et de la nationalité par le State Bar Board of Legal Specialization. Sophie est passionnée par le dépassement des frontières, l’expansion des opportunités et la connexion du monde en pratiquant le droit de l’immigration avec compassion, vision et expertise. Connectez-vous avec Sophie sur LinkedIn et Twitter.
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Chère Sophie,
Je travaille actuellement aux États-Unis pour mon employeur sur un H-1B. J’avais envie de créer ma propre entreprise, mais j’ai travaillé à améliorer mes réalisations pour l’O-1A parce que j’ai lu dans vos chroniques précédentes au fil des années que le transfert d’un H-1B vers une startup s’accompagne d’un de nombreux inconvénients pour les fondateurs de startups, notamment l’abandon du contrôle et des capitaux propres. Comment cela a-t-il changé maintenant ?
— Futur fondateur
Hé le futur !
Le futur c’est maintenant! J’apprécie votre esprit d’entreprise et votre excellente question ! En octobre, le Département américain de la Sécurité intérieure (DHS) a publié une nouvelle proposition de règle supprimant les inconvénients du visa professionnel H-1B pour les fondateurs de startups que vous avez mentionnés.
« Si davantage d’entrepreneurs parviennent à obtenir le statut H-1B pour développer leur entreprise », indique la règle proposée, « les États-Unis pourraient bénéficier de la création d’emplois, de nouvelles industries et de nouvelles opportunités ».
Après avoir lu cet article, je vous exhorte, ainsi que les autres, à faire entendre votre voix au sujet de cette règle. Le DHS accepte les commentaires publics sur la règle jusqu’au 22 décembre 2023. Après la clôture de la période de commentaires, le DHS examinera les commentaires, apportera éventuellement des modifications à la règle en fonction des commentaires, puis publiera une règle finale et une date d’entrée en vigueur. qui, je l’espère, sera en place à temps pour la prochaine loterie H-1B en mars. Vous pouvez soumettre un commentaire en haut de la règle proposée en sélectionnant le lien « SOUMETTRE UN COMMENTAIRE FORMEL ».
Les commentaires doivent être formulés en anglais. Toutefois, les propriétaires d’entreprise et les non-citoyens peuvent commenter. Vous pouvez même déposer un commentaire de manière anonyme !
Conserver le contrôle et les capitaux propres
Comme vous le savez, un employeur parrain doit déposer une requête H-1B au nom d’un employé, comme c’est le cas pour tous les visas de travail. Il n’y a pas d’auto-parrainage disponible pour les visas de travail, et votre H-1B est lié à l’employeur qui vous a parrainé ainsi qu’à l’emploi et au lieu spécifiés dans la pétition.
La clarification de la règle proposée par le DHS offre plus de flexibilité aux fondateurs en éliminant déjà la nécessité de réduire leur participation majoritaire dans leur startup et la liberté de développer leur startup sans limitation de leur capacité à le faire (sans qu’il soit nécessaire d’adopter une future réglementation sur ce point).