Les informations suivantes ont été extraites de « Ask Sophie™ : The Founder’s Guide to Visas & Green Cards » et adaptées pour le public de TechCrunch.
Les fondateurs de startups internationales disposent de peu de temps, d’énergie et de fonds. C’est pourquoi le visa O-1A pour capacités ou réalisations extraordinaires est ma voie préférée pour eux.
Le traitement des visas O-1A prend désormais un à deux mois (ou plus court avec un traitement premium) et peut accorder aux fondateurs un séjour de trois ans aux États-Unis, avec la possibilité de prolongations illimitées par la suite. Par rapport à d’autres visas potentiels pour les fondateurs, comme les H-1B et les L-1A, les exigences en matière de capitaux propres sont moins compliquées, le processus est plus rapide et il n’y a pas de processus de loterie ni de plafond annuel à respecter. Il n’y a pas non plus de salaire minimum et vous pouvez configurer votre O-1A pour vous permettre de vous engager légalement dans plusieurs emplois.
Les O-1A peuvent être demandés par vous ou par un agent désigné, ce qui signifie que vous n’avez pas besoin d’une entreprise ou d’un employeur pour postuler à votre place.
Même les étudiants peuvent postuler pour les O-1A. Bien que la constitution d’un portefeuille de réalisations approprié dans votre domaine puisse prendre un certain temps, un fondateur intentionnel et très motivé peut établir le portefeuille de réalisations requis grâce à des engagements bénévoles qui ne constituent pas un travail, même avant l’obtention de son diplôme d’étudiant international. J’ai vu cela arriver plusieurs fois !
« Capacité ou réalisation extraordinaire » peut paraître noble, mais il n’est pas nécessaire d’avoir un prix Nobel pour avoir droit à ce visa (même si cela ne ferait pas de mal !). Les candidats fondateurs convaincants n’ont besoin que de remplir trois des huit conditions suivantes pour être éligibles !
- Recevez des prix d’excellence reconnus à l’échelle nationale ou internationale dans votre domaine : le financement en capital-risque compte !
- Faire publier des articles sur vous ou votre startup dans de grandes publications professionnelles ou médiatiques ; souvent, c’est « plus il y en a, mieux c’est », mais quelques gros points peuvent suffire.
- Rédigez et publiez des articles pour des médias majeurs ou des publications professionnelles, comme TechCrunch. Visez-en cinq ou plus.
- Jugez le travail des autres, par exemple en agissant en tant que juge lors d’un hackathon ou d’un concours de pitch.
- Acceptez une invitation à rejoindre un groupe ou une association qui exige des réalisations exceptionnelles, comme un incubateur de startups ou une association professionnelle d’élite telle qu’un comité de normes scientifiques.
- Démontrez des contributions significatives à votre domaine, telles qu’une technologie de rupture, des brevets (les brevets en instance comptent maintenant !) ou des publications évaluées par des pairs.
- Recevez un salaire supérieur à la moyenne ou démontrez une rémunération précieuse sous forme de capitaux propres de démarrage.
- Prouvez que vous avez été un employé critique ou essentiel pour une entreprise jouissant d’une réputation distinguée telle que votre startup ou même un ancien employeur.
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Bien que les services américains de citoyenneté et d’immigration (USCIS) exigent que les candidats répondent à seulement trois des huit exigences ci-dessus, je recommande d’en viser quatre ou plus pour présenter le dossier le plus solide.
Si vous n’êtes pas encore qualifié, ne désespérez pas. Je trouve généralement que les fondateurs de startups en démarrage peuvent obtenir un O-1A en quelques mois avec un peu d’effort ciblé. Mon cabinet d’avocats propose une évaluation O-1A gratuite aux fondateurs ainsi qu’un cours de préparation aux capacités extraordinaires pour vous aider à franchir la ligne d’arrivée.
Outre leur structure conviviale pour les fondateurs, les O-1A constituent également un excellent chemin vers la carte verte EB-1A, qui est la voie de carte verte la plus rapide disponible aujourd’hui et qui nécessite également la démonstration d’une capacité extraordinaire.
Cependant, les avantages d’être qualifié pour un O-1A s’étendent même au-delà de l’immigration. Je peux attester que les huit critères O-1A fournissent un plan marketing étonnant. Lorsque j’ai commencé Alcorn Immigration Law, j’étais aux prises avec le syndrome de l’imposteur. Je voulais aider de brillants fondateurs comme vous, mais je sentais que je devais prouver que j’en étais digne. J’ai suivi les exigences O-1A comme feuille de route pour établir la crédibilité de mon entreprise. Ces efforts ont porté leurs fruits et nous avons désormais le privilège d’aider les personnes les plus brillantes du monde à faire la différence !
Dans un processus comme l’immigration, où tant de choses peuvent souvent sembler hors de notre contrôle, notre état d’esprit – et les actions qui en résultent – sont tout. J’ai vu les clients les plus qualifiés s’enliser dans leur propre sentiment de « je ne peux pas le faire ». Mais j’ai également été témoin de la magie des approbations rapides et faciles pour des personnes qui n’avaient aucune idée de leur propre potentiel mais qui continuaient à faire confiance au processus et à travailler.
Après avoir fait un seul pas, je trouve que ceux qui suivent sont plus faciles, presque inévitables. L’élan prend et la magie opère.
