FinTech Australia et la plateforme de talents Upplft ont lancé un nouvel outil pour aider les fintechs à trouver et à retenir les talents.
Appelé « The Big Match », il vise à connecter les demandeurs d’emploi de l’industrie fintech à de nouveaux rôles, que les entreprises impliquées peuvent utiliser pour aider à pourvoir les postes plus rapidement avec des candidats qui ont déjà travaillé dans une entreprise en phase de démarrage.
Cette décision intervient alors que le secteur technologique est plus largement aux prises avec des retards dans le traitement des demandes de visa, ainsi que des licenciements et des fermetures récents dans une série de startups, alors que la demande non satisfaite de travailleurs reste élevée.
Le patron de FinTech Australia, Rehan D’Almeida
Le directeur général de FinTech Australia, Rehan D’Almedia, a déclaré que les membres bénéficieront d’une inscription gratuite pour The Big Match et de frais fixes considérablement réduits pour les placements réussis dans toutes les fintechs dans le cadre de l’accord de partenariat.
« Les besoins en talents évoluent constamment au sein de l’écosystème fintech. Il y a toujours une demande de nouveaux talents de la part des fintechs. Et dans d’autres cas, les entreprises peuvent avoir besoin de nouvelles compétences à mesure qu’elles grandissent et changent de direction », a-t-il déclaré.
« En introduisant cette base de données, nous visons à ajouter un élément de stabilité supplémentaire au marché des talents fintech. Nous voulons également retenir les talents fintech au sein de l’écosystème et veiller à ce que les nouvelles entreprises émergentes en soient conscientes et y aient accès.
Le fondateur et co-PDG d’Upplft, Neil O’Donnell, a déclaré que The Big Match est gratuit pour les employés potentiels et que le processus d’appariement des rôles commence dès que vous vous inscrivez après avoir rempli un questionnaire ne prend que quelques minutes. Les CV ne sont pas nécessaires.
« Trouver, attirer et retenir les talents est une priorité absolue pour toute entreprise, en particulier sur le marché actuel », a-t-il déclaré.
« Nous continuons d’aider et de fournir un soutien à l’écosystème fintech florissant à travers l’Australie et de faire prendre conscience aux personnes en transition d’autres industries qu’il existe encore de nombreuses opportunités dans le secteur fintech. »
Les employeurs et les employés peuvent s’inscrire au Big Match sur bigmatch.upplft.com
