Que vous travailliez sur un chantier de construction ou dans un bureau climatisé, vous courez toujours le risque de vous blesser ou de devenir invalide. Des blessures au travail peuvent survenir et beaucoup sont causées par un défaut de mise en œuvre de mesures préventives.
Néanmoins, l’impact d’un accident du travail sur un employé peut être important. En plus des frais d’hospitalisation qu’ils doivent assumer, ils souffrent également d’une perte de revenus et d’une diminution de leur qualité de vie si l’accident entraîne une invalidité.
La bonne nouvelle est que les employés blessés au travail peuvent se remettre physiquement et financièrement de leur calvaire. C’est seulement une question de suivre ces étapes au moment où ils se blessent au travail.
1. Obtenez une aide médicale immédiate
La première chose que vous devrez faire est de vous faire soigner pour la blessure. Informez un collègue ou demandez l’aide de votre superviseur immédiat. Même s’il s’agit d’une petite coupure de papier, votre employeur est tenu de fournir une assistance médicale à tout moment. En plus d’empêcher la blessure de s’aggraver, répondre rapidement à une blessure peut renforcer vos revendications.
2. Documentez vos blessures
Après l’accident, vous pourriez passer plusieurs jours au lit selon la gravité de vos blessures. Cependant, il existe des cas où des signes de blessure apparaissent des jours ou des semaines après. C’est souvent le cas des salariés ayant développé un stress post-traumatique à la suite d’un accident mettant leur vie en danger.
D’autres cas comme le mésothéliome (un type de cancer résultant d’une exposition prolongée à l’amiante) pourraient prendre des années à se développer. Pour cette raison, tenez compte de votre condition physique actuelle et planifiez des examens réguliers avec un médecin. De cette façon, vous pouvez documenter l’étendue complète de vos blessures et renforcer vos réclamations pour en tirer le meilleur parti.
3. Dossier d’indemnisation des accidents du travail
Les employeurs sont tenus de respecter les lois sur l’indemnisation des accidents du travail visant à aider les employés blessés à se rétablir. Suite à un accident dans les locaux de l’entreprise, votre employeur doit vous guider vers le dépôt des documents nécessaires à l’accomplissement du processus de réclamation. Bien que les lois sur l’indemnisation des travailleurs varient d’un État à l’autre, ces lois suivent un système sans faute dans lequel les employeurs indemnisent les employés blessés par l’intermédiaire d’une compagnie d’assurance sur l’indemnisation des travailleurs.
4. Obtenez un avocat en rémunération des travailleurs
Lors du dépôt d’une demande d’indemnisation des travailleurs, vous devez respecter le délai de prescription de l’État dans lequel la blessure s’est produite. Dans la plupart des endroits, vous n’avez que deux ans pour déposer une réclamation auprès de la commission des accidents du travail de votre État. Lorsque ce délai expire, vous pourriez finir par renoncer à votre droit de recevoir une indemnisation pour vos blessures.
C’est mieux plus tôt que plus tard, alors commencez le processus de réclamation immédiatement après votre blessure en demandant à un avocat spécialisé en rémunération des travailleurs locaux de monter votre dossier. Si vous êtes employé en Caroline du Sud, vous pouvez contacter le cabinet d’avocats Joye pour obtenir de l’aide pour déposer la demande d’indemnisation de votre travailleur et recevoir vos prestations avant la fin du délai.
Les accidents du travail peuvent survenir à tout moment et certains peuvent prendre des années avant de commencer à affecter votre santé et votre bien-être. En sachant quoi faire par la suite, vous serez sur la bonne voie pour un rétablissement complet et une vie meilleure.
