La liquidité des employés n’est pas un mythe, mais elle n’est pas non plus facile à fournir
Les startups ont traditionnellement a utilisé les options d’achat d’actions des employés pour attirer des talents talentueux qui, autrement, pourraient probablement obtenir un salaire plus élevé dans une entreprise plus établie. Mais les pitchs qui promettent des gains significatifs ne sont pas toujours à la hauteur de leur grandeur potentielle. Alors que les valorisations élevées…
