Voici une autre édition de « Dear Sophie », la colonne de conseils qui répond aux questions liées à l’immigration sur le travail dans les entreprises technologiques.
« Vos questions sont vitales pour la diffusion des connaissances qui permettent aux gens du monde entier de s’élever au-delà des frontières et de poursuivre leurs rêves », déclare Sophie Alcorn, un avocat spécialisé en droit de l’immigration dans la Silicon Valley. « Que vous soyez dans les opérations humaines, fondateur ou à la recherche d’un emploi dans la Silicon Valley, j’aimerais répondre à vos questions dans ma prochaine chronique.
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Chère Sophie,
Je suis un ingénieur logiciel actuellement sur un H-1B. Mon employeur m’a parrainé pour une carte verte EB-2, et ma demande a été approuvée, mais j’attends toujours une décision concernant ma demande d’enregistrement pour la résidence permanente.
Je veux quitter mon employeur et faire quelque chose de complètement différent. Puis-je transférer ma carte verte à un autre employeur dans un domaine et un poste différents, ou dois-je la conserver dans mon poste actuel jusqu’à ce que je reçoive ma carte verte ?
Si je dois tenir le coup, combien de temps dois-je rester avec mon employeur actuel après avoir reçu ma carte verte ?
— Envie de changement
Chère envie,
Comme mon père (également avocat spécialisé en droit de l’immigration) disait toujours, voici l’une de ces réponses classiques d’avocat : « Cela dépend. »
C’est tellement excitant quand une entreprise est prête à vous parrainer pour une carte verte, mais les choses peuvent changer rapidement, surtout dans la vallée. Les deux dernières années ont été une période d’introspection et de réévaluation. Merci de nous avoir contactés. Voici un aperçu de certaines des options générales.
Puis-je transférer ma carte verte ?
Crédits image : Joanna Buniak / Sophie Alcorn (Ouvre dans une nouvelle fenêtre)
La Compétitivité américaine au XXIe siècle (AC21) permet à certains professionnels de transférer leur processus de carte verte parrainée par l’emploi d’un employeur d’origine à un autre sans renoncer à leur « place en ligne ».
Il a diverses conditions, telles que:
- La I-485 (Application to Register Permanent Status or Adjust Status), la dernière étape après le dépôt de la I-140 demande de carte verte, doit être en attente auprès des services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) depuis au moins 180 jours depuis le dépôt.
- Le nouvel emploi se situe dans le domaine « identique ou similaire » à l’emploi pour lequel la demande de carte verte originale a été déposée (cela implique une analyse juridique compliquée basée sur une variété de facteurs).
