Voici une autre édition de « Dear Sophie », la colonne de conseils qui répond aux questions liées à l’immigration sur le travail dans les entreprises technologiques.
« Vos questions sont essentielles à la diffusion des connaissances qui permettent aux gens du monde entier de s’élever au-delà des frontières et de poursuivre leurs rêves », déclare Sophie Alcorn, avocate spécialisée en immigration dans la Silicon Valley. « Que vous soyez dans les opérations humaines, un fondateur ou à la recherche d’un emploi dans la Silicon Valley, j’aimerais répondre à vos questions dans ma prochaine chronique. »
Les membres TechCrunch + ont accès aux colonnes hebdomadaires «Dear Sophie»; utilisez le code promotionnel ALCORN pour acheter un abonnement d’un ou deux ans à 50 % de réduction.
Chère Sophie,
Un de nos employés est titulaire d’un visa H-4 et dispose d’un document d’autorisation d’emploi. Cela fait cinq mois qu’il a demandé le renouvellement de son EAD, qui expirera le mois prochain. Existe-t-il un moyen d’accélérer ce processus ? Doit-il arrêter de travailler s’il ne reçoit pas sa nouvelle carte EAD avant l’expiration de l’ancienne ?
Parce qu’il faut tellement de temps pour obtenir des cartes EAD, nous sommes inquiets pour un autre de nos employés, qui a un visa L-2 avec un EAD qui doit expirer au début de l’année prochaine.
De plus, l’employé du visa H-4 souhaite rendre visite à sa famille en Inde car cela fait plus de trois ans qu’il n’y est pas allé. Lui et sa famille pourront-ils retourner aux États-Unis après quatre semaines ?
— Gestionnaire conscient
Cher Conscient,
Merci de m’avoir contacté pour toutes vos questions sur les documents d’autorisation d’emploi (EAD), également appelés permis de travail. Les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) ont introduit quelques changements pour réduire les arriérés de dossiers et améliorer la qualité du service, et l’un des domaines sur lesquels ils se sont concentrés est la réduction des délais de traitement des EAD et la prolongation de leur validité pour éviter les interruptions d’emploi.
Au cours des deux dernières années, l’USCIS a été en retard en raison de la pandémie, des problèmes de financement et du recours au traitement sur papier pour la plupart des prestations d’immigration. À l’heure actuelle, l’USCIS prend n’importe où de cinq mois à 9,5 mois pour traiter une demande ou une extension H-4 EAD, selon le centre de service USCIS traitant la demande.
Crédits image : Joanna Buniak / Sophie Alcorn (Ouvre dans une nouvelle fenêtre)
Alors que l’USCIS s’efforce d’étendre le traitement des primes à d’autres formulaires d’immigration, il reste indisponible pour le formulaire I-765, qui est utilisé pour demander et renouveler l’autorisation de travail. Avec le traitement premium, l’USCIS garantit de traiter une demande dans les 15 jours moyennant des frais.
Cependant, il y a de bonnes nouvelles pour vous et vos employés !
Permis de travail pour les titulaires d’un visa H-4
Les titulaires de visas H-4, qui sont les conjoints des titulaires de visas H-1B, se sont vu offrir un certain allégement cette année dans le processus EAD.
En mai, l’USCIS a publié une règle temporaire visant à réduire les arriérés EAD ainsi que le stress des personnes titulaires de visas H-4 et de leurs employeurs. Ces titulaires de visa peuvent voir leur EAD prolongé jusqu’à 540 jours si la personne avait une demande de renouvellement en attente auprès de l’USCIS le 4 mai 2022 ou après, ou avait déposé une demande de renouvellement à cette date ou après cette date.
