Kudala banque challenger basée au Nigeria et au Royaume-Uni, a rejoint les rangs des entreprises technologiques en Afrique qui réduisent leurs effectifs.
La nouvelle des licenciements, qui a été divulguée pour la première fois à TechCrunch par des sources, a été confirmée par Kuda par e-mail, affirmant qu’elle avait licencié moins de 5 % de ses 450 employés, soit environ 23 personnes.
Les chiffres de l’entreprise sont faibles par rapport aux autres licenciements qui ont eu lieu au sein de l’écosystème technologique africain au cours des derniers mois, en particulier parmi les startups qui ont levé d’énormes sommes de capital-risque au cours des deux dernières années ; par exemple, Swvl a licencié 400 personnes ; Vague, environ 300 ; 54gène, 95 ; et Vezeeta, 50 ans. Cependant, l’événement témoigne des efforts variés que font les startups – y compris les bientôt-cornes et les licornes. Ce n’est pas tout à fait une surprise, dans le cas de Kuda, même si l’entreprise a lancé une vague d’embauches de designers en juillet. Lorsque Kuda a tenu une assemblée publique le mois dernier, la réduction des rôles apparemment redondants et le licenciement du personnel non performant pour réduire les coûts et étendre la piste ont été des sujets de conversation à la lumière des tendances macroéconomiques actuelles, selon des sources.
Pendant ce temps, ce n’est qu’en août dernier que la banque numérique, qui offre des frais nuls à minimes sur les cartes, la tenue de compte et les transferts et qui est l’une des prochaines licornes d’Afrique, a levé 55 millions de dollars – de l’argent qu’elle prévoyait d’utiliser non seulement pour doubler les nouveaux services pour le Nigeria, mais aussi pour préparer son lancement dans d’autres pays du continent comme le Ghana et l’Ouganda – dans un cycle de série B qui l’a évalué à 500 millions de dollars.
La société, qui a levé plus de 90 millions de dollars au total auprès d’investisseurs tels que Valar Ventures et Target Global, prévoit également une expansion en dehors de l’Afrique vers le Pakistan. Il a récemment embauché Pavel Khristolubovun ancien dirigeant de Tinkoff, en tant que directeur général de l’exploitation et Elena Lavezziun ancien dirigeant de Revolut en Europe, en tant que directeur de la stratégie pour superviser les efforts à cet égard et également développer sa base de clients de plus de 4 millions.
Alors que Kuda se positionne pour une expansion panafricaine et internationale dans un environnement de capital-risque incertain, il décrit la récente réduction de ses effectifs dans le cadre d’étapes stratégiques pour une croissance durable. « Kuda procède actuellement à des changements stratégiques pour mieux servir ses clients et continuer à rendre les services financiers plus accessibles, abordables et gratifiants pour chaque Africain », a déclaré la société de quatre ans, citant les raisons des licenciements.
Kuda a déclaré dans l’e-mail que les réductions de personnel concernées avaient été effectuées dans divers départements de l’entreprise. Par source, cela inclut les départements de croissance, de marketing et de produits.
