Product Hunt, le site de découverte de produits destiné aux petites startups, aux applications, aux outils technologiques et aux projets parallèles des développeurs, fait le ménage. L’entreprise plus tôt ce mois-ci annoncé licenciements, mais n’a pas donné d’indication sur l’ampleur de ces réductions. Nous comprenons désormais que les suppressions ont touché environ 60 % de l’équipe, y compris la conception, les produits, les ventes et d’autres rôles. La page À propos de Product Hunt indique que le personnel d’ingénierie, de publicité et de communauté reste.
Les licenciements ont été annoncés publiquement pour la première fois le 10 octobre, lorsque le PDG Rajiv Ayyangar posté sur X dans le but d’aider les anciens employés à accéder aux opportunités d’embauche. Il a écrit:
«Cette semaine, j’ai procédé à une série de licenciements chez Product Hunt dans plusieurs fonctions. Nous avons dû restreindre les rôles au sein de notre équipe pour plus de rapidité et de concentration. Nous nous séparons de personnes talentueuses qui se soucient profondément de leur travail et de leurs coéquipiers. Si vous recrutez, envoyez-moi un message privé – j’aimerais vous mettre en contact.
L’ampleur du licenciement a été divulguée pour la première fois par Chris Messina, utilisateur de longue date de Product Hunt, défenseur de l’open source et vétéran de la technologie devenu investisseur. Messina, qui est toujours actif sur le site, a recherché 3 690 produits au fil des ans, soit plus que tout autre utilisateur de Product Hunt, ce qui lui permet d’établir un lien étroit avec l’entreprise et son équipe.
Sur Threads, il a écrit que Product Hunt avait supprimé 70 % de ses effectifs, mais le PDG nous dit que ce chiffre était un peu élevé.
Crédits images : Chris Messina sur les discussions (Ouvre dans une nouvelle fenêtre)
« C’était en fait environ 60 % de l’équipe », a expliqué Ayyangar. « Notre page À propos était un peu obsolète », a-t-il noté.
Ayyangar, lui-même ancien utilisateur de Product Hunt, venait tout juste de rejoindre l’entreprise en septembre après avoir occupé des postes antérieurs d’entrepreneur en résidence chez Dropbox et de PDG et co-fondateur de la startup de bureaux virtuels Tandem.
Dans son introduction à la communauté Product Hunt, le nouveau directeur a laissé entendre que des changements étaient à venir pour la plateforme de découverte de produits. Il a suggéré que même si le site restait le meilleur endroit pour découvrir votre prochain produit préféré avant qu’il ne soit généralisé (nous dirions que cet endroit est TechCrunch, bien sûr), la société n’avait certes pas « fait un excellent travail pour aider les gens à trouver le meilleur ». produit adapté à leurs besoins, malgré la richesse des contributions que nous avons collectées auprès de notre communauté », a-t-il écrit.
En outre, Ayyangar a suggéré que le site devait tirer parti des nouvelles technologies, comme l’IA, ainsi que de la modération et d’autres outils pour mieux mettre en lumière les nouveautés technologiques. Et même si elle continuerait d’exister en tant que plate-forme de lancement, elle ajoutait également d’autres fonctionnalités qui la mèneraient au-delà du lancement, comme les pages de produits « Pro Tips » qui serviraient de wiki pour les produits préférés, a-t-il déclaré.
Ayyanger dit à TechCrunch que les licenciements n’étaient pas dus à des facteurs économiques.
« Ce n’était pas pour des raisons financières ou de performance de l’entreprise », a-t-il déclaré. «Le trafic n’a jamais été aussi élevé et nous sommes dans une excellente situation financière. C’était pour des raisons stratégiques.
Le personnel licencié a effectivement reçu des indemnités de départ, a-t-il également souligné.
C’est une période intéressante pour Product Hunt de se redéfinir, compte tenu de l’explosion des progrès de l’IA qui rendent les outils plus petits et à usage unique avec lesquels les développeurs bricoleraient pendant leur temps libre sont moins intéressants. Les entreprises, quant à elles, cherchent à réduire leurs coûts pendant le ralentissement économique, ce qui signifie réduire leurs dépenses SaaS (logiciel en tant que service) de 10 à 30 %, comme l’a récemment rapporté TechCrunch. Cela soulève la question de savoir combien d’entreprises seraient prêtes à expérimenter de nouveaux produits SaaS, comme ceux qu’elles découvriraient sur Product Hunt ou ailleurs.
À l’origine une startup soutenue par YC et a16z, Product Hunt a été acquise par AngelList pour 20 millions de dollars en 2016 et a inspiré en 2021 un nouveau fonds, Hyper, qui existerait en tant que société sœur du site. Le programme comprenait un événement de lancement exclusif de Product Hunt et une journée de démonstration pour les investisseurs. Le programme d’Hyper est maintenant terminé et il n’exécute aucun nouveau lot, a confirmé Ayyangar à TechCrunch. Cependant, l’équipe continuera à soutenir les sociétés déjà présentes dans son portefeuille, a-t-il déclaré.
Sarah Perez peut être contactée à sarahp@techcrunch.com ou au (415) 234-3994 sur Signal.
