Rapport: Le secteur informatique s'appuie trop sur les diplômes universitaires et doit se détendre, selon l'ACS

Les offres d’emploi en TIC ont augmenté de 14 % entre 2016 et 2021 et ont dépassé de 15 % l’ensemble du marché de l’emploi depuis le début de la pandémie, selon la nouvelle publication Guide ACS des métiers de l’informatique 2022 trouvé, mais de nombreux employeurs se limitent en exigeant que les travailleurs des TIC aient des qualifications universitaires.

Selon le rapport – qui est basé sur une analyse Lightcast de millions d’offres d’emploi entre 2016 et 2021 -, 97% des offres d’emploi dans les TIC en Australie stipulent que les candidats ont au moins un baccalauréat, mais c’est beaucoup plus élevé que des économies comparables comme le Royaume-Uni (90 %) et les États-Unis (86 %).

« Bien que les professions des TIC à l’échelle mondiale exigent traditionnellement des niveaux d’éducation plus élevés, les exigences en Australie sont nettement plus strictes que les exigences pour des postes similaires au Royaume-Uni et aux États-Unis », note le rapport en ravivant un débat de longue date autour de la domination du secteur universitaire sur les TIC. qualifications.

« Étant donné que les compétences et les responsabilités dans ces professions ont tendance à être similaires quelle que soit la géographie et à la lumière de la pénurie mondiale de main-d’œuvre, l’analyse suggère qu’en assouplissant les exigences en matière d’éducation, les employeurs des professions des TIC pourraient s’ouvrir à une main-d’œuvre potentielle beaucoup plus importante. »

Les offres d’emploi australiennes dans le domaine des TIC étaient également plus susceptibles de demander trois ans d’expérience ou plus que les autres familles professionnelles, avec seulement 21 % classés comme « niveau d’entrée » – beaucoup moins que sur le marché britannique, où les emplois de niveau d’entrée dans les TIC comprennent un peu moins de 35 ans. % de tous les rôles annoncés.

L’analyse explore la demande dans des domaines tels que la cybersécurité – dans lesquels les offres d’emploi ont presque doublé entre 2016 et 2021, avec plus de deux fois plus de rôles de cybersécurité dans l’ACT qu’au niveau national.

Le Guide ACS des métiers de l’informatique 2022.

Les gouvernements des États de Victoria et NSW, ainsi que le gouvernement australien, ont affiché les emplois les plus liés à la cybersécurité, tandis que Deloitte Touche Tohmatsu, CBA, Accenture, PwC, Amazon, Macquarie Group et ANZ Banking Group ont complété le top 10 de la cybersécurité. employeurs en 2021.

« Pour les étudiants à la recherche d’une carrière dans la technologie, le guide est conçu pour servir de pointeur vers la demande de l’industrie et les mettre sur la voie d’une carrière productive », a déclaré le président de l’ACS, le Dr Nick Tate.

«Pour les professionnels établis, il peut servir de guide des salaires et des compétences, en leur montrant les opportunités disponibles et les compétences les plus demandées. Et pour les employeurs, il est conçu pour être une aide lorsqu’il s’agit de comprendre le marché, de comparer les salaires et de comprendre l’embauche.

Cartographier la pénurie de compétences en TIC en Australie

Le rapport comprend des profils détaillés de 28 professions différentes des TIC, y compris les compétences et les certifications les plus fréquemment demandées, les attentes salariales et l’évolution de la demande professionnelle entre 2016 et 2021.

Alors que la demande d’administrateurs Web a diminué de 21,1 % au cours de cette période, par exemple, 4 776 postes d’analyste de la Business Intelligence ont été annoncés en 2021, ce qui représente une augmentation de 8,5 % sur la période d’analyse.

Les candidats à ces postes peuvent s’attendre à des salaires moyens de 116 000 $ cette année s’ils peuvent apporter des compétences telles que Microsoft Power BI, DevOps, Python, Confluence et Atlassian Jira.

Le domaine de carrière qui connaît la croissance la plus rapide est celui de développeur/ingénieur de logiciels, qui a vu une augmentation de 21,5 % du nombre d’offres d’emploi au cours de la période d’analyse et un salaire moyen de 112 000 $ – faisant écho aux nouveaux chiffres du recensement qui ont révélé que les programmeurs représentent la tranche la plus importante des rôles dans les TIC. .

Les certifications les plus demandées pour les emplois dans les TIC comprennent la certification ITIL, CISSP, la certification Salesforce, Cisco CCNP, Cisco CCNA, CISM, la certification TOGAF et les qualifications Cisco CCIE.

Pourtant, même si les employeurs dans des domaines à forte demande comme la cybersécurité réduisent leurs attentes en matière de certifications, les candidats ne doivent pas s’attendre à décrocher l’emploi de leurs rêves simplement en fournissant une longue liste de compétences techniques : les employeurs continuent de valoriser les compétences non techniques telles que l’analyse commerciale, communication, travail d’équipe et collaboration, résolution de problèmes et gestion des parties prenantes.

« Les employeurs demandent bien plus que des compétences techniques », a déclaré le Dr Tate, « et les professionnels de l’informatique doivent développer des compétences professionnelles supplémentaires pour réussir. »

En fin de compte, a déclaré le PDG d’ACS, Chris Vein, établir une carte détaillée de la demande de l’industrie sera crucial pour aider les universités, les organismes de formation et les employeurs à développer une approche plus unifiée pour faire face à la pénurie chronique de compétences en Australie.

« Nous devons nous assurer que nos réservoirs de compétences envoient les gens sur la bonne voie », a-t-il déclaré.

« Si nous pouvons nous assurer que les travailleurs australiens de l’informatique acquièrent les compétences les plus nécessaires, nous pouvons nous assurer que les professionnels de l’informatique australiens font l’envie du monde, offrant des emplois bien rémunérés à nos professionnels de l’informatique et la valeur dont les entreprises ont besoin pour garder l’Australie. avancer. »

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