On pense souvent que les compétences nécessaires pour prospérer dans un avenir incertain relèvent du terme « état d’esprit entrepreneurial », mais le chercheur néo-zélandais Darsel Keane a découvert qu’il y a peu de clarté sur ce qu’est réellement un état d’esprit entrepreneurial.
Alors que l’expression est citée avec une popularité croissante ces dernières années, Keane, directrice du Centre pour l’innovation et l’entrepreneuriat de l’Université d’Auckland, a déclaré qu’une définition cohérente du terme est toujours en débat, elle en a donc fait l’objet de son doctorat. recherche.
Le mois dernier, Keane, qui en est aux premières étapes du développement d’un outil pour mesurer les résultats de la pensée entrepreneuriale, a partagé les résultats de son projet explorant les définitions et les utilisations du terme lors d’une conférence au Danemark, un pays qui adopte l’éducation à l’entrepreneuriat.
Doctorant Darsel Keane
« Ils enseignent l’entrepreneuriat de l’ABC au doctorat et disposent de cadres nationaux pour intégrer ce type d’apprentissage dans leur système éducatif », a-t-elle déclaré.
Aujourd’hui plus que jamais, soutient Keane, il est essentiel d’enseigner et de comprendre les avantages de la formation à l’entrepreneuriat.
« Considérez un scénario dans lequel tout à coup un homme de 40 ans est sans emploi parce que l’intelligence artificielle peut le faire plus rapidement ; comment les aidons-nous à développer un ensemble de capacités qu’ils peuvent intégrer dans différents environnements et transférer d’un secteur à l’autre ? » dit-elle.
« C’est un domaine où nous pouvons voir la valeur du développement de l’esprit d’entreprise, mais il y a un manque de cohésion dans la littérature sur ce qu’est réellement un état d’esprit d’entreprise. »
Keane pense que l’absence d’une définition claire entrave notre compréhension du rôle crucial de l’entrepreneuriat dans la conduite de l’innovation et du succès.
Comme première étape vers la clarification de l’état d’esprit entrepreneurial, Keane et ses co-auteurs ont passé en revue 471 articles universitaires datant de 1989, analysant les nombreuses définitions, constructions et dimensions d’un état d’esprit entrepreneurial et les ont classés en quatre thèmes : cognition, compétence, personnalité, et prédisposition.
Le chercheur dit avoir constaté que si le terme état d’esprit entrepreneurial est largement utilisé et que son utilisation s’est accélérée depuis 2010, il existe une diversité considérable dans sa définition et sa construction.
«Les gens devraient être conscients de cela. Sinon, nous risquons que le terme continue d’être utilisé superficiellement plutôt que de se transformer en une idée forte qui explique les différences d’activité entrepreneuriale et de résultats », a-t-elle déclaré.
Le point de vue de Keane est qu’une définition universelle de l’esprit d’entreprise aura des avantages considérables.
« Cela nous permettra d’être clairs sur ce pour quoi nous éduquons, rédigeons des politiques, employons et développons des capacités et investissons », a-t-elle déclaré.
« Cela aidera également à développer un outil ou un système pour mesurer les mentalités entrepreneuriales. »
Et cela soutiendra la conception des programmes et fournira aux éducateurs de meilleurs instruments pour évaluer les résultats de ces cours et communiquer leurs impacts, croit-elle.
Pour les décideurs, Keane affirme qu’une meilleure compréhension de l’état d’esprit entrepreneurial aidera les investisseurs et les autres personnes impliquées dans le développement de startups à mieux comprendre comment la pensée entrepreneuriale peut aider de nouvelles entreprises à se développer, tout en aidant également les entreprises existantes, les organisations à but non lucratif et les agences gouvernementales à comprendre comment ils peuvent embaucher. , renforcer les capacités et les récompenser.
