La start-up de gestion des dépenses Navan réduit ses effectifs pour retrouver la rentabilité avant son introduction en bourse retardée

Navan, une startup de gestion des dépenses autrefois connue sous le nom de TripActions, a licencié 5 % de son personnel, soit 145 personnes, a confirmé aujourd’hui un porte-parole à TechCrunch.

L’information d’abord a annoncé la nouvelle.

« Navan a enregistré une forte croissance au cours des trois dernières années malgré les défis qui touchent notre industrie », a écrit le porte-parole par courrier électronique, qualifiant les réductions de « restructuration ».

Elle a ajouté : « Nous recentrons nos efforts pour progresser plus rapidement vers la rentabilité alors que nous entrons dans la prochaine phase de l’entreprise. C’est pourquoi nous avons pris la décision difficile de réduire la taille de notre effectif mondial de 5 % afin d’augmenter l’efficacité opérationnelle tout en continuant à réinventer les voyages et les dépenses grâce à l’innovation.

En octobre 2022, Navan a obtenu une dette de 150 millions de dollars et levé 154 millions de dollars en capitaux propres à une valorisation post-monnaie de 9,2 milliards de dollarsen hausse par rapport à sa valorisation précédente de 7,5 milliards de dollars.

Cet accord est intervenu quelques semaines après que la société basée à Palo Alto aurait déposé une demande confidentielle pour être rendue publique cette année. à une valorisation de 12 milliards de dollars. En août, une source a déclaré à Business Insider que la société avait désormais pour objectif d’entrer en bourse en avril 2024.

Navan se concentrait autrefois uniquement sur la gestion des dépenses de voyage, mais a intensifié son jeu global de gestion des dépenses au début de la pandémie de COVID-19 lorsque son les revenus atteignent littéralement zéro.

Depuis lors, il est en concurrence avec des sociétés comme Ramp et Brex, et intégrer ChatGPT dans ses notes de frais. Notamment, les deux Rampe et Brex élargi aux voyages au cours des deux dernières années.

Navan n’a historiquement pas révélé ses données financières, mais plus tôt cette année, a déclaré le PDG et co-fondateur Ariel Cohen à TechCrunch. ce volume de dépenses traitées via Navan Expense au premier trimestre 2023 a augmenté de plus de 3 fois par rapport au premier trimestre 2022 – et de 4,7 fois si l’on considère les 12 mois consécutifs se terminant en mars 2023, par rapport aux 12 mois précédents. En ce qui concerne les revenus, Navan a déclaré à l’époque avoir enregistré une « croissance des revenus 3 fois par rapport à l’année précédente ».

J’ai également demandé à Cohen si Navan envisageait toujours de le rendre public, compte tenu de cela. déposé confidentiellement le faire en septembre de l’année dernière. Sa réponse : « Je pense qu’à terme, nous serons une entreprise publique. Nous avons levé environ 1,4 milliard de dollars à ce jour et, en ce qui concerne l’échéance, nous sommes là pour être publics. En termes de croissance, nous grandissons extrêmement rapidement et bon nombre de nos indicateurs justifieraient notre introduction en bourse. Je ne pense pas que le marché soit là en ce moment.

Il n’est pas rare que les entreprises qui envisagent d’entrer en bourse licencient du personnel, car de telles réductions de coûts sont parfois perçues favorablement par les marchés publics.

Les investisseurs comprennent Andreessen Horowitz, Base Partners, Elad Gil, Greenoaks Capital Management, Zeev Ventures, Lightspeed Ventures et Addition Ventures, entre autres.

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