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Les licenciements technologiques sont accélère, selon les données. L’augmentation des réductions d’effectifs intervient après un tel ralentissement des réductions du capital humain au cours de la seconde moitié de 2023 que nous avons écrit que « les licenciements dans le secteur technologique sont pratiquement une chose du passé ». À l’époque, les licenciements signalés avaient tendance à diminuer depuis des mois et des mois pour atteindre ce qui semblait être un nadir si bas qu’il semblait sans conséquence.

Comme les choses ont changé. À l’époque, nous avions postulé que la hausse des valorisations technologiques atténuait quelque peu les préoccupations technologiques et que les réductions à grande échelle semblaient perdre de leur éclat par rapport aux réductions plus ciblées des effectifs totaux. Puis 2024 est arrivé et a inversé le scénario.


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La récente vague de licenciements a touché les magasins technologiques, petits et grands. Veho, une entreprise de livraison de colis, a supprimé 65 postes cette semaine, soit environ un cinquième de son effectif total. Après une croissance rapide de leurs revenus en 2023, les entreprises technologiques de taille moyenne réduisent également leurs effectifs. Les derniers licenciements du Brex montrent clairement que même certaines des entreprises technologiques les plus connues et les plus richement financées trouvent que leurs effectifs sont trop élevés. Et les majors coupent également, Microsoft ayant supprimé 1 900 employés hier, et Google prévoyant d’autres réductions tout au long de l’année. Dans ce dernier cas, les licenciements échelonnés sont un excellent moyen de dire aux travailleurs de démissionner, alors attendez-vous à ce que l’attrition totale chez le géant de la recherche dépasse les départs forcés.

Le pluriel d’anecdotes n’est pas une donnée, nous devons donc examiner les tendances historiques pour replacer ces licenciements dans leur contexte. Heureusement, cette information est à portée de main et nous pouvons affirmer que, oui, la vague de licenciements que vous ressentez est en fait une véritable vague. Examinons à quel point les entreprises technologiques arrachent les humains de leurs activités, et nos hypothèses de travail sur les raisons pour lesquelles les coupes budgétaires sont si fréquentes et si profondes.

En regardant les données

Les licenciements dans le secteur technologique ont atteint leur plus bas niveau en septembre 2023. Au cours de ce mois-là, Layoffs.FYI n’a dénombré que 4 707 licenciements dans le secteur technologique sur un total de 65 suppressions connues. Ces chiffres ont augmenté au cours des derniers mois de l’année, pour atteindre un peu plus de 8 000 en novembre et 7 000 en décembre, résultant respectivement de 72 et 56 réductions connues.

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