Des nouvelles de la fintech La startup Plaid a embauché un directeur financier a lancé une série de questions « Quand sera-t-elle rendue publique ? » bavarder. La réponse n’est pas proche, ce que l’on peut déduire du fait qu’elle vient tout juste d’embaucher un directeur financier. Pourtant, l’embauche de talents financiers de haut niveau est une étape connue sur le chemin bien parcouru allant d’une startup privée à une entreprise publique.
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Ce qui est amusant avec Plaid, c’est que l’entreprise a eu une vie intéressante jusqu’à présent. Son ancien accord de vente à Visa en 2020 avait fixé un prix de 5,3 milliards de dollars à l’entreprise (y compris les compléments de prix), avant que cette transaction ne soit annulée.
Ensuite, Plaid a levé une montagne de capitaux. En verrouillant une série D de 425 millions de dollars en avril 2021, Plaid valait soudainement environ 13,4 milliards de dollars. C’est tout à fait une augmentation de valorisation.
Mais comme de nombreuses startups fintech qui ont levé de grandes levées de fonds en 2021, Plaid a ensuite dû ralentir un peu. Des licenciements d’environ 20 % de son personnel ont été décrétés en 2022, présentant un Plaid plus mince cette année. À l’époque, le PDG de Plaid, Zach Perret, avait écrit ce qui suit à son équipe (c’est nous qui soulignons) :
La simple réalité est que en raison de ces changements macroéconomiques, notre rythme de croissance des coûts a dépassé celui de notre chiffre d’affaires.. J’ai pris la décision d’embaucher et d’investir avant la croissance des revenus, et le ralentissement économique actuel fait que cette croissance des revenus ne s’est pas matérialisée aussi rapidement que prévu.
