Dans le plan de Kinhub pour démocratiser le bien-être des employés
Erika Brodnock se décrit comme une penseuse hors des sentiers battus. Ce n’est pas une surprise : son père est fondateur et elle est désormais elle-même chercheuse universitaire en DEI (diversité, équité et inclusion). Très tôt, Brodnock a eu le dynamisme et a compris que le changement se crée – et les données peuvent l’aider à…
